Cantitate/Preț
Produs
Total produse
Vezi coșul
Ideal Team Player de Patrick Lencioni

Ideal Team Player: Recomandări "Un capitol pe zi"

Autor Patrick Lencioni
en Limba Engleză Hardback – 26 apr 2016

Într-un peisaj economic în care avantajul competitiv nu mai rezidă doar în tehnologie, ci în calitatea colaborării umane, capacitatea de a identifica și a reține angajați potriviți devine critică. Considerăm că Ideal Team Player propune o schimbare de paradigmă: performanța individuală este irelevantă dacă nu este dublată de calitatea de a fi un bun coechipier. Patrick Lencioni utilizează stilul său consacrat de „fabulă de business” pentru a ilustra cum lipsa anumitor trăsături de caracter poate sabota chiar și cele mai bine finanțate proiecte.

Descoperim aici o structură narativă eficientă, împărțită în cinci părți: de la situația de criză și diagnostic, până la implementarea unui model bazat pe trei virtuți fundamentale. Cititorul care a aplicat deja ideile din The Five Dysfunctions of a Team, A Leadership Fable va găsi aici piesa lipsă din puzzle; dacă lucrarea anterioară se concentra pe dinamica grupului, volumul de față oferă instrumentele necesare pentru a evalua individul înainte ca acesta să intre în echipă. Spre deosebire de The Motive, unde autorul explora motivația intrinsecă a liderului, aici accentul cade pe criteriile obiective de selecție și dezvoltare a talentelor.

Progresia cărții este logică și orientată spre rezultate imediate. După partea de ficțiune, capitolul dedicat modelului teoretic definește riguros virtuțile necesare, în timp ce secțiunea de aplicații oferă indicatori concreți pentru HR și manageri. Nu este doar o lectură teoretică, ci un ghid de implementare care conectează direct sănătatea organizațională cu procesul de recrutare, oferind un limbaj comun pentru întreaga companie.

Citește tot Restrânge

Din seria Recomandări "Un capitol pe zi"

  • 19% Measure What Matters
    Preț: 8400 lei
  • Leading with Emotional Courage
    Preț: 15730 lei
  • Taming Your Crocodiles: Better Leadership Through Personal Growth
    Preț: 15480 lei
  • The Discomfort Zone: How Leaders Turn Difficult Conversations Into Breakthroughs
    Preț: 11561 lei
  • Unicorn Tears – Why Startups Fail and How To Avoid It
    Preț: 12325 lei

Preț: 14237 lei

Puncte Express: 214

Carte disponibilă

Livrare economică 09-23 mai
Livrare express 25 aprilie-01 mai pentru 3095 lei

 Adaugă în coș

Wish list
Gift list
Am citit!
Adaugă în listă

Specificații

ISBN-13: 9781119209591
ISBN-10: 1119209595
Pagini: 2129
Dimensiuni: 144 x 216 x 27 mm
Greutate: 0.43 kg
Editura: Wiley
Seriile Recomandări "Un capitol pe zi", Bestsellers cărți Business

Locul publicării:Hoboken, United States

De ce să citești această carte

Recomandăm această carte liderilor și profesioniștilor din HR care doresc să elimine subiectivitatea din procesul de recrutare. Cititorul va învăța să identifice cele trei virtuți esențiale care fac un angajat cu adevărat valoros într-o echipă. Este un instrument pragmatic care transformă cultura organizațională dintr-un concept abstract într-un avantaj competitiv măsurabil prin performanța colectivă.

Despre autor

Patrick Lencioni este unul dintre cei mai influenți gânditori în domeniul managementului modern, fiind autorul a numeroase bestselleruri traduse în peste 30 de limbi. Recunoscut de The Wall Street Journal ca un speaker de elită, Lencioni și-a dedicat cariera studierii sănătății organizaționale și a dinamicii de grup. Prin lucrările sale, publicate în Harvard Business Review sau Fortune, el a democratizat concepte complexe de leadership, transformându-le în modele aplicabile. Experiența sa de consultant pentru echipe executive de top se reflectă în simplitatea și eficiența modelelor sale, devenite standarde în industria de profil.

Descriere scurtă

In his classic book,The Five Dysfunctions of a Team, Patrick Lencioni laid out a groundbreaking approach for tackling the perilous group behaviors that destroy teamwork. Here he turns his focus to the individual, revealing the three indispensable virtues of an ideal team player.
InThe Ideal Team Player, Lencioni tells the story of Jeff Shanley, a leader desperate to save his uncle s company by restoring its cultural commitment to teamwork. Jeff must crack the code on the virtues that real team players possess, and then build a culture of hiring and development around those virtues. 
Beyond the fable, Lencioni presents a practical framework and actionable tools for identifying, hiring, and developing ideal team players.  Whether you re a leader trying to create a culture around teamwork, a staffing professional looking to hire real team players, or a team player wanting to improve yourself, this book will prove to be as useful as it is compelling.

Descriere

Citește un capitol aici. #uncapitolpezi

Praise for The Ideal Team Player
"No business author alive today packs more wisdom per page than Patrick Lencioni. This book is elegant in its simplicity and will radically alter what it means to be a true team player."
Travis Bradberry, co–author, Emotional Intelligence 2.0
"I′ve used this model with my executive team, and it flat out works!"
Steve Smith, CEO, Equinix, Inc.
"In his signature story–telling style, Lencioni brings to life the three foundational virtues of a real team player. Let everyone in your organization read this book and watch your results soar."
Verne Harnish, founder of Entrepreneurs′ Organization (EO); author, Scaling Up (Rockefeller Habits 2.0)
"Determining who will join the team is critical to an organization′s competitive advantage. In The Ideal Team Player, Pat Lencioni simplifies that process and empowers leaders to make great people decisions."
Dee Ann Turner, 30–year vice president of talent, Chick–fil–A, Inc.
"Pat Lencioni tells this story with simplicity, common sense, and amazing wisdom. It′s a must–read for everyone from CEOs to first time employees."
Bob Ladouceur, legendary football coach, De La Salle High School; subject of the movie When The Game Stands Tall

Cuprins

Introduction ix
The Fable 1
Part One: The Situation 3
Part Two: Diagnosis 11
Part Three: Discovery 55
Part Four: Implementation 89
Part Five: Indicators 135
The Model 153
The Three Virtues of an Ideal Team Player 155
Defining the Three Virtues 157
The History of the Model 162
The Ideal Team Player Model 165
Application 174
Connecting the Ideal Team Player Model with the Five Dysfunctions of a Team 210
Beyond Work Teams 214
Acknowledgments 215
About the Author 217

Notă biografică

PATRICK M. LENCIONI is founder and president of The Table Group, a management consulting firm specializing in executive team development and organizational health. As a consultant and keynote speaker, he has worked with thousands of senior executives and their teams in organizations ranging from Fortune 500 companies to high–tech startups to universities and nonprofits. Lencioni is the author of 11 best–selling books, including The Five Dysfunctions of a Team and The Advantage.
To learn more about Patrick, and the products and services offered by his firm, The Table Group, please visit www.tablegroup.com.

Recenzii

"The author offers concrete tools to identify and engage ideal teammates who are capable of sustainably imnproving the performance of the company." (Business Digest, June 2017).

The Ideal Team Player is a quick, engaging, and informative read great for the beach or your next trip.(Opensource, June 2016)


A book Lencioni fans were waiting for(The Marketing Society, July 2016)