Cantitate/Preț
Produs

Surviving Transformation: Lessons from GM's Surprising Turnaround

Autor Vincent P. Barabba
en Limba Engleză Hardback – 9 sep 2004

Urgența transformării nu a fost niciodată mai critică decât în peisajul economic actual, unde viteza de reacție decide supraviețuirea. Suntem de părere că Surviving Transformation de Vincent P. Barabba este lectura obligatorie pentru liderii care simt că organizația lor a pierdut ritmul cu piața. Analizăm aici parcursul General Motors, o corporație care, deși era condamnată de analiștii de pe Wall Street, a reușit o redresare spectaculoasă prin reinventarea proceselor decizionale. Descoperim în paginile acestei lucrări, publicate de Oxford University Press, că succesul nu a venit dintr-o simplă reducere de costuri, ci dintr-o claritate strategică asupra destinației finale înainte de a trasa traseul propriu-zis.

Pe linia practică a volumului Corporate Turnaround de Stuart Slatter, dar cu focus pe arhitectura deciziei și curajul de a vizualiza un viitor radical diferit, lucrarea lui Barabba oferă un cadru analitic riguros. Cartea se distinge prin cele 38 de ilustrații tehnice care decodifică mecanismele interne ale GM, oferind un suport vizual esențial pentru înțelegerea schimbărilor structurale. Credem că valoarea adăugată rezidă în demonstrația faptului că transformarea eșuează adesea din cauza rezistenței la nivel de mentalitate, nu din lipsa resurselor. Spre deosebire de abordările pur financiare regăsite în Turnaround Management and Bankruptcy, Surviving Transformation pune accent pe managementul strategic și pe capacitatea liderilor de a lua decizii dificile în condiții de incertitudine maximă pentru a revitaliza liniile de produse.

Citește tot Restrânge

Preț: 46606 lei

Preț vechi: 60842 lei
-23%

Puncte Express: 699

Carte tipărită la comandă

Livrare economică 25 iunie-01 iulie


Specificații

ISBN-13: 9780195171419
ISBN-10: 0195171411
Pagini: 280
Ilustrații: 14 halftones, 38 line illus.
Dimensiuni: 236 x 160 x 25 mm
Greutate: 0.55 kg
Editura: Oxford University Press
Colecția OUP USA
Locul publicării:New York, United States

De ce să citești această carte

Recomandăm această carte executivilor și managerilor de strategie care trebuie să piloteze organizații prin perioade de criză. Veți învăța cum să schimbați cultura decizională a unei companii mamut și cum să aliniați viziunea de leadership cu execuția practică. Este un manual despre cum să transformi un declin prognozat într-o revenire ofensivă pe piață, folosind modelul real și testat al General Motors.


Recenzii

This book makes clear the successful journey to transformation does not start with the departure, it starts with the destination.

Descriere

How did a major corporation manage to turn itself around while Wall Street and others continued to predict its slow death? The answer may surprise you, and it provides a model for corporate transformation for any company or government agency operating in a world of accelerating change. The company is General Motors, and this book tells how it was able to change the way important decisions were made, leading to resurgence in business across its many product lines. At the beginning of the 1990s, GM was perceived by nearly everyone as falling behind its competitors at an alarming rate. By the beginning of the twenty-first century, though, the company had come storming back with successful new automobiles and new business concepts that captured new markets, while simultaneously holding on to many of its existing customers. What GM did is not just the story of a single automaker, but rather a compelling insight into an approach for any business organization that is faced with the need for a true transformation. As many companies have discovered, efforts at transformation too often fail. GM's successful transformation illustrates the importance of management's ability to change its mindset and make the tough decisions that revitalize business with bold new products and business concepts. At the heart of successful transformation is the imagination, courage and leadership required to visualize the kind of company an organization wants to become and then work toward that goal. With the destination set and understood by those who will need to implement the changes, decision-makers find it less difficult to overcome impediments to achieving their goal while finding creative ways of doing what may seem impossible. The lessons from GMs turnaround can help any business organization change and keep pace with today's turbulent marketplace.