Cantitate/Preț
Produs

Negotiating at Uneven Table 2e

Autor Kritek
en Limba Engleză Paperback – 15 ian 2002

În ultimele decenii, practica rezolvării conflictelor a evoluat de la simple tehnici de tranzacționare către o înțelegere profundă a psihologiei umane și a structurilor de putere. Găsim în această a doua ediție a lucrării Negotiating at an Uneven Table o analiză clinică a modului în care inechitățile nespuse sabotează procesul de mediere, oferind instrumente pentru cei care se află frecvent în poziții de dezavantaj structural. PB Kritek valorifică experiența sa academică din domeniul sănătății pentru a explora curajul moral necesar în confruntarea cu sistemele rigide. Considerăm că forța acestui volum rezidă în capacitatea de a demonta abordările tradiționale care presupun, în mod fals, că toți participanții la o negociere pornesc de pe poziții egale. Autorul propune o reîncadrare a procesului, punând accent pe integritate și pe recunoașterea onestă a disparităților. Structura teoretică este dublată de o componentă practică ce vizează echilibrarea raporturilor de forțe în situații complexe. Această lucrare completează volumul Negotiation: Readings, Exercises, and Cases de Roy Lewicki prin adăugarea unei perspective etice și morale asupra inechității, acolo unde manualele standard se concentrează preponderent pe mecanica și psihologia barajului de negocieri. Spre deosebire de alte titluri care tratează succesul ca pe un rezultat pur strategic, PB Kritek introduce necesitatea transformării interioare a negociatorului. Este o resursă esențială pentru profesioniștii din sistemul medical, juridic sau educațional, unde ierarhiile sunt adesea opace și dificil de navigat.

Citește tot Restrânge

Preț: 45862 lei

Preț vechi: 59560 lei
-23%

Puncte Express: 688

Carte tipărită la comandă

Livrare economică 16-30 octombrie

Livrare prin curier în România Termenul estimat este afișat lângă disponibilitate.
Transport gratuit pentru acest produs Plată online sau ramburs, în funcție de opțiunile comenzii.
Retur gratuit în 14 zile Comandă securizată și suport în română.

Specificații

ISBN-13: 9780787959371
ISBN-10: 0787959375
Pagini: 408
Dimensiuni: 152 x 229 x 24 mm
Greutate: 0.66 kg
Ediția:2. Auflage
Editura: Wiley
Locul publicării:Hoboken, United States

De ce să citești această carte

Această carte este indispensabilă profesioniștilor care operează în medii cu ierarhii stricte, precum spitalele sau organizațiile mari. Cititorul câștigă o metodologie clară pentru a naviga negocierile unde nu deține puterea formală, învățând să folosească curajul moral ca instrument de influență. Este o lectură fundamentală pentru a transforma un impas cauzat de inechitate într-un dialog constructiv și echitabil.


Descriere scurtă

In the second edition of her landmark book Negotiating at an Uneven Table, Phyllis Beck Kritek explores the process of resolving conflicts in situations where unacknowledged inequity influences disputes and their outcomes. Substantially revised and expanded, this new edition will help open minds and balance the negotiation process. Throughout the book, Kritek challenges traditional approaches to dealing with inequities at the negotiation table and offers alternatives for reframing the process.

Notă biografică

Phyllis Beck Kritek conducts conflict resolution, leadership, and gender and communication workshops and training programs. She is the Florence Hair Distinguished Professor of Nursing at the University of Texas Medical Branch at Galveston School of Nursing.

Cuprins

Preface to the First Edition.

Preface to the Second Edition.

The Author.

Prologue.

PART ONE: CREATING THE CONTEXT FOR A DIALOGUE.

Initiating the Dialogue.

Approaching an Uneven Table.

The Roots of Our Distortions.

Recognizing an Uneven Table.

The Persistent Fixation on Dominance Power.

Imagining Alternatives.

Illusions We Live By.

Beyond Appearances.

PART TWO: TRADITIONAL APPROACHES TO AN UNEVEN TABLE.

Manipulation as Tradition.

Masks of Manipulation.

Traditional Methods of Maneuvering.

Children at an Uneven Table.

Evolution at an Uneven Table.

Imagining New Approaches to an Uneven Table.

PART THREE: CONSTRUCTIVE WAYS OF BEING AT AN UNEVEN TABLE.

The Shift to New Ways of Being.

A Model of Paradigm Shift for the Millennium.

Way of Being Number One: Find and Inhabit the Deepest and Surest Human Space That Your Capabilities Permit.

Way of Being Number Two: Be a Truth Teller.

Way of Being Number Three: Honor Your Integrity, Even at Great Cost.

Way of Being Number Four: Find a Place for Compassion at the Table.

Way of Being Number Five: Draw a Line in the Sand Without Cruelty.

Way of Being Number Six: Expand and Explicate the Context.

Way of Being Number Seven: Innovate.

Way of Being Number Eight: Know What You Do and Do Not Know.

Way of Being Number Nine: Stay in the Dialogue.

Way of Being Number Ten: Know When and How to Leave the Table.

Some Antidotes and Precautions.

A Progress Report.

Imagining the Future: An Invitation to Continue the Dance.

Postscript: September 11, 2001.

Recommended Readings.

References.

Index.

Descriere

This revised and updated edition explores negotiation in situations where unacknowledged inequities may unfairly influence the outcome. Ten methods of dealing with inequalities and diversities open the mind and balance the process. This should be a useful book for healthcare professionals.