Cantitate/Preț
Produs

Negotiating at Uneven Table 2e

Autor Kritek
en Limba Engleză Paperback – 15 ian 2002

În ultimele decenii, practica rezolvării conflictelor a evoluat de la simple tehnici de tranzacționare către o înțelegere profundă a psihologiei umane și a structurilor de putere. Găsim în această a doua ediție a lucrării Negotiating at an Uneven Table o analiză clinică a modului în care inechitățile nespuse sabotează procesul de mediere, oferind instrumente pentru cei care se află frecvent în poziții de dezavantaj structural. PB Kritek valorifică experiența sa academică din domeniul sănătății pentru a explora curajul moral necesar în confruntarea cu sistemele rigide. Considerăm că forța acestui volum rezidă în capacitatea de a demonta abordările tradiționale care presupun, în mod fals, că toți participanții la o negociere pornesc de pe poziții egale. Autorul propune o reîncadrare a procesului, punând accent pe integritate și pe recunoașterea onestă a disparităților. Structura teoretică este dublată de o componentă practică ce vizează echilibrarea raporturilor de forțe în situații complexe. Această lucrare completează volumul Negotiation: Readings, Exercises, and Cases de Roy Lewicki prin adăugarea unei perspective etice și morale asupra inechității, acolo unde manualele standard se concentrează preponderent pe mecanica și psihologia barajului de negocieri. Spre deosebire de alte titluri care tratează succesul ca pe un rezultat pur strategic, PB Kritek introduce necesitatea transformării interioare a negociatorului. Este o resursă esențială pentru profesioniștii din sistemul medical, juridic sau educațional, unde ierarhiile sunt adesea opace și dificil de navigat.

Citește tot Restrânge

Preț: 45862 lei

Preț vechi: 59560 lei
-23%

Puncte Express: 688

Carte tipărită la comandă

Livrare economică 26 septembrie-10 octombrie

Livrare prin curier în România Termenul estimat este afișat lângă disponibilitate.
Transport gratuit pentru acest produs Plată online sau ramburs, în funcție de opțiunile comenzii.
Retur gratuit în 14 zile Comandă securizată și suport în română.

Specificații

ISBN-13: 9780787959371
ISBN-10: 0787959375
Pagini: 408
Dimensiuni: 152 x 229 x 24 mm
Greutate: 0.66 kg
Ediția:2. Auflage
Editura: Wiley
Locul publicării:Hoboken, United States

De ce să citești această carte

Această carte este indispensabilă profesioniștilor care operează în medii cu ierarhii stricte, precum spitalele sau organizațiile mari. Cititorul câștigă o metodologie clară pentru a naviga negocierile unde nu deține puterea formală, învățând să folosească curajul moral ca instrument de influență. Este o lectură fundamentală pentru a transforma un impas cauzat de inechitate într-un dialog constructiv și echitabil.


Descriere scurtă

In the second edition of her landmark book Negotiating at an Uneven Table, Phyllis Beck Kritek explores the process of resolving conflicts in situations where unacknowledged inequity influences disputes and their outcomes. Substantially revised and expanded, this new edition will help open minds and balance the negotiation process. Throughout the book, Kritek challenges traditional approaches to dealing with inequities at the negotiation table and offers alternatives for reframing the process. Praise for the First Edition
"Conflict resolution book of the year . . . . Run, do not walk, to obtain a copy of this book."
-- Official newsletter of the ADR Section of the Association of American Law Schools
"Innovative, challenging, and ultimately transformative book . . . makes a unique contribution to the field of conflict resolution and will be a ready reference in the mediation library."
-- Northern California Mediation Association Newsletter

Phyllis Beck Kritek conducts conflict resolution, leadership, and gender and communication workshops and training programs. She is the Florence Hair Distinguished Professor of Nursing at the University of Texas Medical Branch at Galveston School of Nursing.



Descriere

This revised and updated edition explores negotiation in situations where unacknowledged inequities may unfairly influence the outcome. Ten methods of dealing with inequalities and diversities open the mind and balance the process. This should be a useful book for healthcare professionals.