Mojo: How to Get It, How to Keep It, How to Get It Back If You Lose It

După lectura acestei cărți, veți fi capabili să identificați momentele de declin profesional și să aplicați un set riguros de paisprezece instrumente practice pentru a vă redobândi elanul și eficiența. În Mojo, Marshall Goldsmith depășește sfera analizei comportamentale din lucrările sale anterioare pentru a explora starea de flux în care acțiunile noastre devin simultan cu scop, puternice și pozitive. Ne-a atras atenția modul în care autorul descompune succesul în patru piloni fundamentali: cine credem că suntem (identitate), ce am realizat recent (realizare), cum ne percep ceilalți (reputație) și ce putem lăsa în urmă (acceptare).

Observăm că, spre deosebire de Triggers, unde accentul cădea pe factorii externi care ne modelează comportamentul, Mojo se concentrează pe spiritul pozitiv care radiază din interior spre exterior. Dacă Spark Your MO de James L. Angle v-a oferit cadrul teoretic pentru gestionarea obiectivelor, această carte oferă instrumentele practice necesare pentru a menține acea „serie câștigătoare” în carieră. Structura este una pragmatică, orientată spre rezultate imediate, eliminând ambiguitatea din conceptul de satisfacție profesională. Merită menționat că autorul nu tratează fericirea ca pe un concept abstract, ci ca pe o variabilă direct proporțională cu sensul pe care îl oferim muncii noastre de zi cu zi. Este o resursă esențială pentru liderii care simt că au pierdut conexiunea cu propria performanță și caută o metodă sistematică de redresare.