Learning for Development: Development Matters
Autor Doctor Gordon Wilson, Professor Hazel Johnsonen Limba Engleză Hardback – 12 noi 2009
Adresat studenților de la nivel licență și masterat, cercetătorilor în politici de dezvoltare și practicienilor din ONG-uri, Learning for Development oferă un cadru analitic riguros pentru înțelegerea modului în care cunoașterea este generată și integrată în acțiunea socială. Suntem de părere că această lucrare, semnată de Doctor Gordon Wilson și Professor Hazel Johnson, reușește să depășească viziunea pur tehnică a dezvoltării, punând accent pe învățarea care are loc prin implicare directă și dialog între grupuri locale. Observăm o abordare interdisciplinară care tratează învățarea nu doar ca pe un proces educațional formal, ci ca pe o dinamică instituțională complexă. Lucrarea completează perspectiva oferită de Education, Learning and the Transformation of Development, adăugând o analiză pragmatică asupra modului în care organizațiile pot evita „amnezia dezvoltării” prin conștientizarea critică a raporturilor de putere. Structura volumului ghidează cititorul de la fundamentele teoretice ale învățării în capitolul secund, spre aplicații concrete în parteneriatele internaționale și dinamica schimbării organizaționale. Credem că analiza din capitolul 6, referitoare la succesul și eșecul învățării prin comunicarea mediată de tehnologie, este deosebit de relevantă în contextul actual al digitalizării asistenței internaționale. Comparativ cu Managing Development, care se concentrează pe imperativele instituționale și agendele politice, volumul de față prioritizează procesul de învățare reciprocă și mutuațilitatea ca piloni pentru politici coerente și sustenabile.
Preț: 520.68 lei
Preț vechi: 701.73 lei
-26%
Carte tipărită la comandă
Livrare economică 12-26 iunie
Specificații
ISBN-10: 1848131976
Pagini: 160
Dimensiuni: 129 x 198 x 12 mm
Greutate: 0.25 kg
Editura: Bloomsbury Publishing
Colecția Zed Books
Seria Development Matters
Locul publicării:London, United Kingdom
De ce să citești această carte
Pentru cei implicați în politici publice și asistență internațională, această carte oferă instrumentele necesare pentru a transforma proiectele de dezvoltare în experiențe de învățare autentice. Cititorul câștigă o înțelegere profundă a modului în care dialogul și recunoașterea diferențelor culturale pot îmbunătăți eficiența organizațională. Este o recomandare esențială pentru a înțelege de ce unele proiecte eșuează să lase în urmă o bază solidă de cunoștințe locale.
Descriere
Cuprins
1. Why Learning For Development?
2. Approaches to Learning For Development
3. Contestation and Learning Between Multiple Stakeholders
4. Joint Learning through Similarity, Difference And Mutuality In North-South Municipal Partnerships
5. Changing the Self And Changing The Organization: Doing Things Better And Doing Them Differently
6. Learning and Not Learning Through The Use Of Computer-Mediated Communication
7. The Whys And Wherefores Of Learning For Development
References
Index
Recenzii
I commend Johnson and Wilson for this excellent book in which they reflect on the role that learning can play in development. It deals with complex issues in a style that is both considered and clear; critical and committed. It should be required reading for those who unreflectively do development