Cantitate/Preț
Produs
Total produse
Vezi coșul
Humanocracy: Creating Organizations as Amazing as the People Inside Them de Michele Zanini

Humanocracy: Creating Organizations as Amazing as the People Inside Them

Autor Michele Zanini, Gary Hamel
en Limba Engleză Hardback – 17 aug 2020

Descoperim în această lucrare o analiză tranșantă a modului în care structurile rigide sufocă potențialul uman. Un exemplu elocvent prezentat de autori este contrastul dintre agilitatea individuală și lentoarea corporativă: în timp ce un angajat poate gestiona bugete complexe și decizii majore în viața personală, la locul de muncă este adesea blocat de aprobări triple pentru cheltuieli modeste. Gary Hamel și Michele Zanini argumentează că această 'birocrație' nu este un rău necesar, ci o tehnologie de management depășită care trebuie demontată sistematic.

Suntem de părere că forța cărții Humanocracy rezidă în rigoarea datelor. Autorii nu se limitează la critică, ci oferă o foaie de parcurs pentru 'migrația' către un model centrat pe om, unde autonomia și responsabilitatea directă înlocuiesc controlul ierarhic. Dacă Brave New Work de Aaron Dignan v-a oferit cadrul teoretic și viziunea unei lumi fără reguli inutile, Humanocracy oferă instrumentele practice și studiile de caz economice necesare pentru a convinge consiliile de administrație că libertatea angajaților este direct proporțională cu profitabilitatea.

Găsim aici un ghid de mobilizare pentru liderii care vor să transforme organizațiile în entități la fel de reziliente și creative precum oamenii care le compun. Stilul este direct, autoritar și susținut de exemple de organizații reale care au reușit să scaleze fără a sacrifica spiritul antreprenorial. Lectura dezvăluie cum principii precum piețele interne de idei și deschiderea radicală pot înlocui sistemele de management de tip comandă-și-control specifice erei industriale.

Citește tot Restrânge

Preț: 18305 lei

Puncte Express: 275
Hardback (2) de la 18305 lei

Carte disponibilă

Livrare economică 01-15 iunie

 Adaugă în coș

Wish list
Gift list
Am citit!
Adaugă în listă

Specificații

ISBN-13: 9781633696020
ISBN-10: 1633696022
Pagini: 256
Dimensiuni: 156 x 235 x 33 mm
Greutate: 0.59 kg
Editura: Harvard Business Review Press

De ce să citești această carte

Această carte se adresează liderilor și managerilor care s-au săturat de ineficiența proceselor birocratice. Veți învăța cum să redesenați structura internă a firmei pentru a stimula inițiativa și cum să eliminați straturile ierarhice care încetinesc decizia. Câștigul concret este un plan de acțiune pentru a crea o organizație agilă, capabilă să inoveze continuu într-o piață volatilă.

Despre autor

Gary Hamel este considerat unul dintre cei mai influenți gânditori de business din lume, fiind profesor vizitator la London Business School și co-fondator al Management Lab. Expertiza sa în strategie și inovare a modelat gândirea corporativă modernă. Michele Zanini este co-fondator al Management Lab și fost partener la McKinsey & Company, specializat în design organizațional și strategie. Împreună, cei doi autori combină rigoarea academică cu experiența practică de consultanță la cel mai înalt nivel, oferind în Humanocracy o sinteză a cercetărilor lor de peste un deceniu despre viitorul muncii.

Descriere

A Wall Street Journal Bestseller

In a world of unrelenting change and unprecedented challenges, we need organizations that are resilient and daring.

Unfortunately, most organizations, overburdened by bureaucracy, are sluggish and timid. In the age of upheaval, top-down power structures and rule-choked management systems are a liability. They crush creativity and stifle initiative. As leaders, employees, investors, and citizens, we deserve better. We need organizations that are bold, entrepreneurial, and as nimble as change itself. Hence this book.

In Humanocracy, Gary Hamel and Michele Zanini make a passionate, data-driven argument for excising bureaucracy and replacing it with something better. Drawing on more than a decade of research and packed with practical examples, Humanocracy lays out a detailed blueprint for creating organizations that are as inspired and ingenious as the human beings inside them.

Critical building blocks include:

Motivation: Rallying colleagues to the challenge of busting bureaucracy
Models: Leveraging the experience of organizations that have profitably challenged the bureaucratic status quo
Mindsets: Escaping the industrial age thinking that frustrates progress
Mobilization: Activating a pro-change coalition to hack outmoded management systems and processes
Migration: Embedding the principles of humanocracy—ownership, markets, meritocracy, community, openness, experimentation, and paradox—in your organization's DNA

 

If you've finally run out of patience with bureaucratic bullshit . . .
If you want to build an organization that can outrun change . . .
If you're committed to giving every team member the chance to learn, grow, and contribute . . .
. . . then this book's for you.

Whatever your role or title, Humanocracy will show you how to launch an unstoppable movement to equip and empower everyone in your organization to be their best and to do their best. The ultimate prize: an organization that's fit for the future and fit for human beings.

Notă biografică

Gary Hamel is on the faculty of the London Business School and is a cofounder of the Management Lab, an organization that builds technology and tools to support breakthrough management innovation. Professor Hamel has been hailed by the Wall Street Journal as the world's most influential business thinker, and his landmark books have been translated into more than twenty-five languages. They include The Future of Management and What Matters Now.
Michele Zanini is a cofounder of the Management Lab, where he helps large organizations become more adaptable, innovative, and engaging places to work. Zanini is an alumnus of McKinsey & Company and the RAND Corporation and holds degrees from the John F. Kennedy School of Government at Harvard University and the Pardee RAND Graduate School.