The Effective Executive

Considerăm că inteligența, imaginația și cunoștințele pot fi complet irosite în absența obiceiurilor mentale care le transformă în rezultate concrete. Într-o lume obsedată de carismă, Peter F. Drucker demonstrează un fapt surprinzător: măsura unui executiv nu stă în personalitatea sa, ci în capacitatea de a „face lucrurile care trebuie”. Ne-a atras atenția modul în care autorul demitizează rolul de lider, transformându-l dintr-o trăsătură abstractă într-un set de cinci practici riguroase ce pot fi stăpânite prin exercițiu. Abordarea din The Effective Executive diferă de alte lucrări axate pe eficiență, precum Effective Time Management for High Achievers de Andrew T. Martin, prin faptul că este mai puțin un ghid de productivitate personală și mai mult un sistem aplicabil de guvernare a propriei contribuții în cadrul unei organizații. În timp ce alte titluri se concentrează pe „cum să faci mai mult”, Drucker ne învață „ce să nu facem”, eliminând activitățile neproductive. Această lucrare rafinează conceptele introduse anterior în The Practice of Management, unde autorul definea managementul ca disciplină, mutând acum focusul pe individul aflat în poziția de decizie. Structura cărții este remarcabil de logică, debutând cu gestionarea timpului propriu („Know thy time”) și culminând cu elementele unei decizii corecte, oferind astfel o foaie de parcurs pentru orice profesionist care dorește să mobilizeze punctele forte ale echipei sale pentru un impact maxim.