Cantitate/Preț
Produs

The Adaptation Advantage

Autor Heather E McGowan, Chris Shipley
en Limba Engleză Paperback – 14 apr 2020

După parcurgerea acestei lucrări, cititorul va fi capabil să își reconfigureze fundamental identitatea profesională și să transforme volatilitatea pieței muncii într-un motor de creștere sustenabilă. Apreciem că The Adaptation Advantage nu este doar o analiză a tendințelor, ci un instrument operațional pentru cei care simt că modelele tradiționale de carieră au devenit anacronice. Într-o eră marcată de digitalizare accelerată, autorii Heather E McGowan și Chris Shipley demonstrează că succesul nu mai aparține celor care dețin o diplomă statică, ci celor care stăpânesc procesul de învățare continuă. Considerăm că forța acestui volum rezidă în capacitatea de a demonta viziunile pesimiste despre viitorul muncii. Dacă The Future of Work de Jacob Morgan v-a oferit cadrul teoretic și viziunea generală asupra modului în care organizațiile se vor transforma, această carte oferă instrumentele practice pentru a naviga personal aceste schimbări. Spre deosebire de abordările pur tehnice, McGowan și Shipley pun accentul pe adaptabilitatea umană ca resursă strategică supremă. Cartea continuă și rafinează temele explorate de Heather E McGowan în The Empathy Advantage, unde accentul cădea pe inspirația și potențialul uman; aici, discuția avansează spre aplicabilitatea economică și supraviețuirea într-un ecosistem profesional fluid. Structura narativă este una pragmatică, orientată spre rezultate, tratând succesiv barierele psihologice ale schimbării și strategiile de recalibrare pentru lideri și echipe. Putem afirma că lectura oferă o claritate rară într-un peisaj dominat de incertitudine, oferind un avantaj competitiv real celor care refuză să rămână ancorați în certitudinile secolului trecut.

Citește tot Restrânge

Preț: 14989 lei

Puncte Express: 225

Carte disponibilă

Livrare economică 30 iunie-14 iulie
Livrare express 16-20 iunie pentru 3591 lei

Livrare prin curier în România Termenul estimat este afișat lângă disponibilitate.
Transport gratuit de la 40000 lei Plată online sau ramburs, în funcție de opțiunile comenzii.
Retur gratuit în 14 zile Comandă securizată și suport în română.

Specificații

ISBN-13: 9781119653097
ISBN-10: 1119653096
Pagini: 272
Dimensiuni: 177 x 254 x 22 mm
Greutate: 0.44 kg
Editura: Wiley
Locul publicării:Hoboken, United States

De ce să citești această carte

Această carte este esențială pentru profesioniștii și liderii care doresc să depășească frica de automatizare și schimbare. Veți câștiga o nouă perspectivă asupra carierei, învățând să vă ancorați succesul în capacitatea de a învăța, nu în titluri de posturi efemere. Este ghidul practic necesar pentru a rămâne relevanți într-o economie unde singura constantă este transformarea.


Despre autor

Heather E McGowan este un strateg recunoscut la nivel mondial în viitorul muncii și al învățării, fiind vocea care a anticipat necesitatea empatiei și adaptabilității în mediul corporativ modern. Opera sa, care include și titlul The Empathy Advantage, se concentrează pe intersecția dintre potențialul uman și tehnologie. Alături de Chris Shipley, o veterană în analiza inovației tehnologice cu zeci de ani de experiență în identificarea trendurilor emergente, McGowan oferă o perspectivă matură și documentată asupra modului în care indivizii și organizațiile pot prospera în secolul XXI.


Descriere scurtă

A guide for individuals and organizations navigating the complex and ambiguous Future of Work
Foreword by New York Times columnist and best-selling author Thomas L. Friedman
Technology is changing work as we know it. Cultural norms are undergoing tectonic shifts. A global pandemic proves that we are inextricably connected whether we choose to be or not. So much change, so quickly, is disorienting. It's undermining our sense of identity and challenging our ability to adapt. But where so many see these changes as threatening, Heather McGowan and Chris Shipley see the opportunity to open the flood gates of human potential--if we can change the way we think about work and leadership. They have dedicated the last 5 years to understanding how technical, business, and cultural shifts affecting the workplace have brought us to this crossroads, The result is a powerful and practical guide to the future of work for leaders and employees. The future can be better, but only if we let go of our attachment to our traditional (and disappearing) ideas about careers, and what a "good job" looks like.
Blending wisdom from interviews with hundreds of executives, The Adaptation Advantage explains the profound changes happening in the world of work and posits the solution: new ways to think about careers that detach our sense of pride and personal identity from our job title, and connect it to our sense of purpose. Activating purpose, the authors suggest, will inherently motivate learning, engagement, empowerment, and lead to new forms of pride and identity throughout the workforce. Only when we let go of our rigid career identities can we embrace and appreciate the joys of learning and adapting to new realities--and help our organizations do the same.
Of course, making this transition is hard. It requires leaders who can attract and motivate cognitively diverse teams fueled by a strong sense of purpose in an environment of psychological safety--despite fierce competition and external pressures. Adapting to the future of work has always called for strong leadership. Now, as a pandemic disrupts so many aspects of work, adapting is a leadership imperative. The Adaptation Advantage is an essential guide to help leaders meet that challenge.

Notă biografică

HEATHER E. MCGOWAN (www.heathermcgowan.com) is an in-demand, internationally known speaker and Future of Work Strategist. She assists corporate clients ranging from start-ups to Fortune 500 companies in rethinking their business models, teams, and organizational structures to become resilient in changing markets. CHRIS SHIPLEY (www.cshipley.com) spent thirty years entrenched in the technology industry as a journalist and technology analyst, observing and predicting business and social transformations brought about by digital innovation. She advises companies on positioning, business modeling, and innovation practices, and serves on the boards of several startups and advisory panels.