Cantitate/Preț
Produs
Total produse
Vezi coșul
How the Future Works de Brian Elliott

How the Future Works

Autor Brian Elliott, Sheela Subramanian, Helen Kupp
en Limba Engleză Hardback – 17 mai 2022

Adresăm acest volum liderilor de organizații, managerilor de resurse umane și antreprenorilor care au înțeles că modelul tradițional de lucru de la 9 la 5 a devenit o relicvă a trecutului. În How the Future Works, autorii Brian Elliott, Sheela Subramanian și Helen Kupp demonstrează că flexibilitatea autentică depășește simplul concept de „work from home”, fiind un imperativ strategic pentru retenția talentelor. Subliniem că, în timp ce lucrările anterioare ale lui Brian Elliott, precum White Coat Ways, explorau tradiții și ritualuri în diverse domenii, acest nou titlu marchează o tranziție clară către pragmatismul erei digitale, ancorat în datele colectate de Future Forum.

Ca și Jacob Morgan în The Future of Work, autorii distilează experiența reală în principii acționabile, însă How the Future Works se diferențiază prin rigoarea metodologică aplicată direct infrastructurii de lucru moderne. Ne-a atras atenția structura extrem de disciplinată a cărții, organizată în șapte pași concreți — de la stabilirea unor principii de leadership și crearea unor „guardrails” comportamentale, până la necesitatea de a recalibra soft skill-urile managerilor. Reținem faptul că succesul nu mai este măsurat prin prezență, ci prin rezultate, o temă recurentă și în It's the Manager de Jim Clifton, dar abordată aici prin prisma integrării tehnologice și a culturii învățării continue. Cartea funcționează ca un manual de implementare, oferind instrumente pentru a evita „bucla eșecului” și a trece la o cultură a conexiunii, indiferent de coordonatele geografice ale echipei.

Citește tot Restrânge

Preț: 15794 lei

Puncte Express: 237

Carte disponibilă

Livrare economică 11-25 mai
Livrare express 24-30 aprilie pentru 3148 lei

 Adaugă în coș

Wish list
Gift list
Am citit!
Adaugă în listă

Specificații

ISBN-13: 9781119870951
ISBN-10: 111987095X
Pagini: 240
Dimensiuni: 162 x 234 x 20 mm
Greutate: 0.48 kg
Editura: Wiley
Locul publicării:Hoboken, United States

De ce să citești această carte

Această lectură este esențială pentru managerii care doresc să transforme flexibilitatea dintr-o provocare logistică într-un avantaj competitiv. Cititorul câștigă un plan de acțiune validat de giganți precum IBM sau Levi’s, învățând cum să măsoare productivitatea fără micro-management. Este motivul concret pentru a trece de la politici de birou rigide la echipe de înaltă performanță, bazate pe autonomie și încredere.

Despre autor

Brian Elliott este un lider de opinie în domeniul viitorului muncii, ocupând poziția de Vicepreședinte în cadrul Slack și fiind unul dintre fondatorii Future Forum. Cu o experiență de peste treizeci de ani în inginerie, operațiuni și management, el aduce în scrierile sale o perspectivă tehnică dublată de o înțelegere profundă a dinamicii umane. Deși a explorat în trecut teme diverse, de la istoria socială în Miners and the Great War până la etica medicală în White Coat Ways, expertiza sa actuală se concentrează pe remodelarea modului în care organizațiile globale navighează tranziția către mediul de lucru hibrid și digital.

Cuprins

Foreword by Stewart Butterfield Introduction: The 9-to-5 Just Doesn't Work for Us Anymore (and Maybe Never Did) Why Flexible Work Works How the Future Works: The 7 Steps to Getting There Step 1: Stand for Something: Agree on Purpose and Principles Step 2: Level the Playing Field: Create Guardrails for Behavior Step 3: Commit to How You'll Work: Develop Team-Level Agreements Step 4: Experiment, Experiment, Experiment: Normalize a Culture of Learning Step 5: Create a Culture of Connection from Anywhere: Reimagine Your Headquarters Step 6: Train Your Leaders to Make It Work: Soft Skills Matter More Than Ever Step 7: Focus on the Outcomes: Avoid the Doom Loop and Embrace the Boom Loop Conclusion Resources: Your Flexible Work Toolkit Acknowledgments Cast of Experts About the Authors

Descriere

Unlock the power of flexible work with this practical "how-to" guide from the leadership of Slack and Future Forum The way we work has changed. The era of toiling from nine-to-five, five-days-a-week in the office is now a relic of the past, and is being replaced by a better way--flexible work. But flexibility means a lot more than a day or two a week to "work from home": 93% of your employees want more flexibility in when, not just where, they work. They want choice and they are leaving their roles to find it. The most successful leaders will go much further than offering occasional remote workdays--they will redesign every aspect of how work gets done, from defining how they measure organizational success to training their managers to make it happen. How the Future Works: Leading Flexible Teams to Do The Best Work of Their Lives offers a blueprint for using flexible work to unlock the potential of your people. The book offers the steps necessary to building the new principles and guardrails to empower flexible, high-performing teams. And it teaches readers to lead with purpose, to manage and measure differently, and to believe that by letting go, they'll get more back than they thought possible. How the Future Works explains how to: * Establish leadership principles, commitments, and outcomes for truly flexible teamwork * Measure and assess productivity in a flexible workplace * Reskill managers to ensure a level playing field for all employees * Implement the infrastructure necessary to make flexible work successful Using original research from Future Forum, a consortium by Slack, and global case studies from leading companies such as Levi Strauss & Co., Genentech, Royal Bank of Canada, and IBM, How the Future Works offers concrete solutions and practical steps for building high functioning teams of talented, engaged people by providing them with the flexibility and choice they need to do their best work.

Notă biografică

BRIAN ELLIOTT is Executive Leader of Future Forum, a consortium backed by Slack and founding partners Boston Consulting Group, MillerKnoll, and Management Leadership for Tomorrow. Future Forum enables leaders to redesign work to be better for people and organizations. He has spent three decades leading teams and building companies as a startup CEO, at Google, and now at Slack where he is a Senior VP. Brian's a proud father of two young men. SHEELA SUBRAMANIAN is Vice President and co-founder of Future Forum. She has 20 years of experience building high-growth global teams across Google, Slack, and startup organizations. As a champion for workplace equity, her work is cited in the Wall Street Journal, New York Times, Fast Company, and other top-tier publications. Sheela earned her BA from Stanford and MBA from Harvard Business School and is the mother to two magical daughters. HELEN KUPP is a co-founder and Senior Director of Future Forum. She has led many of Slack's largest cross-functional and growth initiatives, and is the creator of many of Future Forum's playbooks, tapping Future Forum's research and networks along with her experiences at Slack, Bain & Company, startups, and her MBA from Harvard Business School. She's also the lucky mom of two wonderful children.