Cantitate/Preț
Produs
Total produse
Vezi coșul
It's the Manager: Moving From Boss to Coach de Jim Clifton

It's the Manager: Moving From Boss to Coach

Autor Jim Clifton, Jim Harter
en Limba Engleză Hardback – 30 mai 2019

Destinată managerilor de orice nivel, liderilor de organizații și consultanților în resurse umane, această lucrare semnată de Jim Clifton și Jim Harter reprezintă un ghid pragmatic pentru adaptarea la noua paradigmă a muncii. Găsim în această carte o concluzie tranșantă a deceniilor de cercetare Gallup: succesul unei organizații nu depinde de politici abstracte, ci de calitatea managerilor direcți. Credem că relevanța acestui text rezidă în capacitatea de a traduce date complexe în 52 de descoperiri acționabile, menite să transforme „șeful” de tip vechi într-un coach capabil să inspire.

Spre deosebire de abordările teoretice, It's the Manager oferă instrumente concrete pentru gestionarea angajaților din generațiile tinere, care caută misiune și scop, nu doar un salariu. Cititorul care a aplicat ideile din The Future of Work de Jacob Morgan va găsi aici completarea necesară: dacă Morgan definește cadrul general al schimbării, Gallup oferă mecanismul intern de execuție prin intermediul managerului. În contextul operei lui Jim Clifton, această carte face trecerea de la viziunea macro economică din The Coming Jobs War la nivelul micro, al echipei, continuând explorarea bunăstării începută în Wellbeing at Work. Structura este densă, dar extrem de bine organizată, facilitând implementarea rapidă a strategiilor de retenție și dezvoltare a talentelor într-o eră dominată de inteligența artificială și munca hibridă.

Citește tot Restrânge

Preț: 23153 lei

Puncte Express: 347

Carte disponibilă

Livrare economică 06-20 mai
Livrare express 22-28 aprilie pentru 7949 lei

 Adaugă în coș

Wish list
Gift list
Am citit!
Adaugă în listă

Specificații

ISBN-13: 9781595622242
ISBN-10: 1595622241
Pagini: 448
Dimensiuni: 152 x 229 x 30 mm
Greutate: 0.78 kg
Editura: Gallup Press
Colecția Gallup Press

De ce să citești această carte

Recomandăm această carte liderilor care vor să treacă de la intuiție la decizii bazate pe date. Veți învăța cum să maximizați potențialul fiecărui membru al echipei folosind metodologia CliftonStrengths. Este resursa esențială pentru a transforma cultura organizațională dintr-una stagnantă într-una agilă, unde angajații se simt valorizați și motivați să livreze rezultate economice organice.

Despre autor

Jim Clifton este Președinte și CEO al Gallup, fiind recunoscut la nivel global pentru crearea Gallup World Poll, un instrument ce oferă voce cetățenilor din peste 160 de țări. Sub conducerea sa, Gallup a evoluat de la o companie de sondaje la o organizație globală de consultanță bazată pe date. Clifton este inventatorul modelului economic „The Gallup Path”, care demonstrează legătura directă între implicarea angajaților și rezultatele de business. Expertiza sa în dinamica locurilor de muncă este completată de Jim Harter, cercetător șef în cadrul aceleiași organizații, expert în management și bunăstare.

Notă biografică

Jim Clifton is Chairman of Gallup and bestselling author of Born to Build, The Coming Jobs War, Wellbeing at Work and the #1 Wall Street Journal bestseller It’s the Manager. He is the creator of The Gallup Path, a metric-based economic model that shows the role human nature plays in business outcomes. This model is used in performance management systems in more than 500 companies worldwide. His most recent innovation, the Gallup World Poll, is designed to give the world’s 7 billion citizens a voice on virtually all key global issues. Under his leadership, Gallup has expanded from a predominantly U.S.-based company to a worldwide organization with 40 offices in 30 countries and regions.

Jim Harter, Ph.D., is Chief Scientist, Workplace for Gallup and bestselling coauthor of Culture Shock, Wellbeing at Work, It’s the Manager, 12: The Elements of Great Managing and Wellbeing: The Five Essential Elements. His research is also featured in the groundbreaking New York Times bestseller, First, Break All the Rules. Dr. Harter has led more than 1,000 studies of workplace effectiveness, including the largest ongoing meta-analysis of human potential and business unit performance. His work has also appeared in many publications, including Harvard Business Review, The New York Times, and The Wall Street Journal, and in many prominent academic journals.

 

Descriere

Packed with 52 discoveries from Gallup's largest study on the future of work, It's the Manager shows leaders how to adapt their organizations to rapid change, ranging from new workplace demands to managing remote employees, a diverse workforce, the rise of artificial intelligence, gig workers, and attracting - and keeping - today's best employees. Who is the most important person in your organization to lead your teams through these changes? Gallup research reveals: It's your managers. While the world's workplace has been going through extraordinary historical change, the practice of management has been stuck in time for more than 30 years.

The new workforce - especially younger generations - wants their work to have deep mission and purpose, and they don't want old-style command-and-control bosses. They want coaches who inspire them, communicate with them frequently, and develop their strengths. Who is the most important person in your organization to lead your teams through these changes? Decades of global Gallup research reveal: It's your managers.

They are the ones who make or break your organization's success. When you build great managers -- ones who can maximize the potential of every team member -- you will see organic revenue and profit growth, and you will deliver to a every one of your employees what they most want today: a great job and a great life. This is the future of work.

It's the Manager includes a subscription to Gallup Access -- Gallup's new workplace platform, chock full of additional content, tools, and solutions for business. The subscription comes with a code for the CliftonStrengths assessment, which will reveal users' Top 5 strengths.