Cantitate/Preț
Produs
Total produse
Vezi coșul
Research Methods for Digital Work and Organization: Investigating Distributed, Multi-Modal, and Mobile Work de Gillian Symon

Research Methods for Digital Work and Organization: Investigating Distributed, Multi-Modal, and Mobile Work

Editat de Gillian Symon, Katrina Pritchard, Christine Hine
en Limba Engleză Paperback – 21 oct 2021

Contextul organizațional actual este marcat de o fragmentare fără precedent a spațiului de lucru, unde granița dintre mediul fizic și cel virtual a devenit aproape invizibilă. Subliniem faptul că, într-o eră a muncii de tip gig, a crowdsourcing-ului și a muncii de acasă, metodele tradiționale de observare a comportamentului organizațional sunt adesea insuficiente. Research Methods for Digital Work and Organization răspunde acestei nevoi critice, oferind un set de instrumente metodologice adaptate complexității muncii distribuite și mobile. Notăm cu interes modul în care editorii Gillian Symon, Katrina Pritchard și Christine Hine reușesc să transforme experiențele din timpul pandemiei globale într-un cadru de analiză riguros pentru viitorul cercetării. Dacă Methodological Approaches for Workplace Research and Management v-a oferit cadrul teoretic al relației dintre spațiu și utilizator, această carte oferă instrumentele practice și tehnice pentru a capta și analiza urmele digitale ale muncii. Volumul se distinge prin onestitatea relatărilor reflexive, unde cercetătorii nu prezintă doar rezultate, ci și dilemele etice sau dificultățile tehnice întâmpinate în terenul digital. Această lucrare consolidează expertiza lui Gillian Symon în domeniul cercetării calitative, fiind o evoluție naturală de la Qualitative Organizational Research. În timp ce lucrarea anterioară se concentra pe metodele de bază, noul volum rafinează aceste tehnici pentru a investiga realități multi-modale, unde interacțiunea cu ecranul și datele digitale devin surse primare de înțelegere a dinamicii de grup și a eficienței organizaționale.

Citește tot Restrânge

Preț: 27287 lei

Preț vechi: 31423 lei
-13%

Puncte Express: 409
Paperback 27287 lei
Hardback 57500 lei

Carte tipărită la comandă

Livrare economică 29 mai-09 iunie

 Adaugă în coș

Wish list
Gift list
Am citit!
Adaugă în listă

Specificații

ISBN-13: 9780198860686
ISBN-10: 0198860684
Pagini: 400
Dimensiuni: 156 x 235 x 22 mm
Greutate: 0.59 kg
Editura: OUP OXFORD
Colecția OUP Oxford
Locul publicării:Oxford, United Kingdom

De ce să citești această carte

Această carte este esențială pentru cercetătorii și managerii care vor să înțeleagă cum se schimbă natura muncii în era digitală. Cititorul câștigă acces la metodologii inovatoare pentru analizarea muncii la distanță și a platformelor de tip gig economy. Este un ghid practic care vă învață cum să utilizați datele digitale pentru a obține perspective profunde asupra comportamentului angajaților, depășind limitările sondajelor clasice.

Despre autor

Gillian Symon este o autoritate recunoscută în domeniul managementului și al psihologiei organizaționale, fiind profesor la Royal Holloway, University of London. Experiența sa vastă în metode de cercetare calitativă este reflectată în lucrări fundamentale precum Qualitative Organizational Research. Alături de Katrina Pritchard și Christine Hine, expertă în etnografie digitală, Symon coordonează acest volum pentru a aduce rigoare academică în studiul noilor configurații de muncă, punând accent pe modul în care tehnologia modelează identitatea profesională și structurile de putere în organizațiile contemporane.

Descriere

Digital work has become increasingly common, taking a wide variety of forms including working from home, mobile work, gig work, crowdsourcing, and online volunteering. It is organizationally, interpretively, spatially, and temporally complex. An array of innovative methodologies have begun to emerge to capture this complexity, whether through re-purposing existing tools, devising entirely novel methods, or mixing old and new. This volume brings together some of these techniques in an accessible sourcebook for management, business, organizational, and work researchers.It presents a range of innovative methods which capture and analyse digitally-related work practices through reflexive accounts of real-world research projects, and elucidates the range of challenges such methods may raise for research practice. It outlines debates and recommendations, and provides further reading and information to support research practice. The book is organised in four sections that reflect different areas of focus and methodological approaches: working with screens; digital working practices; distributed work and organizing; and digital traces of work. It then concludes by reflecting on the methodological issues, research ethics, requisite skills, and future of research given the intensification of digital work during a global pandemic that has impacted all aspects of our lives.

Notă biografică

Gillian Symon is Professor of Organization Studies in the School of Business and Management at Royal Holloway, University of London. Her research focuses on understanding digital work and organization as sociomaterial practice, and she specialises in qualitative approaches to analysing and understanding work and organization. She has co-edited four compendia of qualitative methods in this area, including Organizational Qualitative Research: Core Methods and Current Challenges (Symon and Cassell, 2012, Sage Publications). She is also co-founding editor of the journal Qualitative Research in Organization and Management (Emerald Publishing, with Catherine Cassell).Katrina Pritchard is a Professor in the School of Management, Swansea University. She is a qualitative researcher who embraces methodological diversity and innovation. She has published widely on topics ranging from digital ethics, ethnography, and visual studies to multi-method research, drawing on her research in organization studies across the topics of identity, diversity, and technology use at work. With Rebecca Whiting, she recently authored Collecting Qualitative Data using Digital Methods (2020, Sage Publications).Christine Hine is Professor of Sociology at the University of Surrey. She is a sociologist of science and technology with a particular focus on the role played by new technologies in the knowledge construction process. She has a major interest in the development of ethnography in technical settings and in the use of the Internet in social research. She is author of Virtual Ethnography (2000, Sage Publications), The Internet (2012, Oxford), and Ethnography for the Internet (2015, Bloomsbury), and editor of Virtual Methods (2005, Berg) and co-editor of Digital Methods for Social Science (2016, Palgrave).