Work and Organizational Behaviour
Autor John Brattonen Limba Engleză Paperback – 30 noi 2020
Structura acestei ediții a patra este concepută ca un parcurs progresiv, plecând de la bazele comportamentului organizațional contemporan și avansând spre dinamici complexe de putere, politică și schimbare. Organizată în 18 capitole dense, lucrarea propune o tranziție logică de la nivelul individual (personalitate, percepție, emoții) către cel de grup și, în final, la nivel macrosocial și sistemic, abordând teme stringente precum economia gig, inteligența artificială și managementul resurselor umane. Subliniem faptul că Work and Organizational Behaviour nu este doar un manual teoretic, ci un instrument de analiză critică ce ancorează teoriile clasice în realitatea geopolitică actuală. Observăm o integrare organică a dimensiunilor sociologice și psihologice, autorul John Bratton refuzând o abordare pur managerială în favoarea uneia multidisciplinare. Față de lucrările sale anterioare, precum Organizational Leadership, unde accentul cădea pe procesul de conducere, acest volum extinde orizontul asupra structurilor de clasă, gen și rasă, oferind o perspectivă mult mai nuanțată asupra echității în muncă. Cititorul care a aplicat ideile fundamentale din Organisational Behaviour de Christine Cross va găsi aici elementele necesare pentru a trece la un nivel superior de analiză, unde etica, responsabilitatea socială și impactul noilor tehnologii (AI, roboți, big data) devin variabile centrale în luarea deciziilor. Experiența de lectură este susținută de studii de caz globale și secțiuni dedicate „realității muncii”, care transformă conceptele abstracte în scenarii decizionale practice. Ritmul este unul academic, dar accesibil, orientat spre dezvoltarea unor competențe de leadership reziliente în fața instabilității economice moderne.
Preț: 374.47 lei
Preț vechi: 479.80 lei
-22%
Carte disponibilă
Livrare economică 11-25 mai
Livrare express 24-30 aprilie pentru 101.52 lei
Specificații
ISBN-10: 1352010976
Pagini: 628
Ilustrații: 10 bw illus
Dimensiuni: 194 x 260 x 38 mm
Greutate: 1.32 kg
Ediția:4. Auflage
Editura: Bloomsbury Publishing
Locul publicării:London, United Kingdom
V-ar putea interesa
-
Calling BullshitCarl T. Bergstrom-32%Preț: 60.82 lei89.00 lei -
-10%Preț: 287.77 lei318.98 lei -
Preț: 251.59 lei -
Bright-SidedBarbara EhrenreichPreț: 101.90 lei -
World Population and World Food SuppliesE. John RussellPreț: 469.10 lei -
-8%Preț: 484.73 lei526.87 lei -
Managed HeartArlie Russell HochschildPreț: 217.87 lei -
Preț: 332.63 lei -
Forces of LaborBeverly J. SilverPreț: 164.41 lei -
Economics in Two LessonsJohn QuigginPreț: 153.60 lei -
The Sociology of OrganizationsMichael J Handel-18%Preț: 1177.54 lei1436.03 lei -
Preț: 295.59 lei -
Comparative Political Economy of WorkMarco Hauptmeier-11%Preț: 421.38 lei473.46 lei -
Outsourced SelfArlie Russell HochschildPreț: 128.94 lei -
The Political Economy of Work in the Global SouthAnita Hammer-27%Preț: 450.74 lei617.16 lei -
Organisational MisbehaviourStephen AckroydPreț: 355.21 lei -
The Rise of the MeritocracyMichael YoungPreț: 408.52 lei -
Value ChainsIntan SuwandiPreț: 145.37 lei -
Preț: 124.23 lei -
White CollarC. Wright MillsPreț: 101.29 lei -
An Analysis of Douglas McGregor's The Human Side of EnterpriseStoyan StoyanovPreț: 54.79 lei
De ce să citești această carte
Această carte este esențială pentru studenții MBA și profesioniștii care doresc să înțeleagă forțele invizibile ce modelează munca modernă. Veți câștiga o viziune critică asupra impactului tehnologiei și al economiei gig, învățând cum să navigați dilemele etice și politice dintr-o organizație. Este un ghid teoretic și practic care vă pregătește pentru managementul într-o lume post-pandemie, marcată de schimbări climatice și transformări digitale rapide.
Despre autor
John Bratton este un respectat profesor vizitator la Universitatea Strathclyde din Glasgow și Universitatea Edinburgh Napier din Scoția, având o carieră academică de peste trei decenii desfășurată în instituții de prestigiu din Marea Britanie și Canada. Cu un doctorat în sociologia muncii obținut la Universitatea din Manchester, Bratton este un expert recunoscut în comportament organizațional și managementul resurselor umane. Opera sa bogată include titluri de referință precum Human Resource Management și Artificial Intelligence and Work, reflectând un interes constant pentru modul în care structurile capitaliste și inovația tehnologică remodelează experiența umană în cadrul organizațiilor.
Descriere
Critical and accessible, the new edition of this bestselling textbook offers valuable insight into contemporary management practices and encourages readers to reflect on the realities of the workplace. Work and Organizational Behaviour takes a unique and well-rounded approach, exploring key theories and topics through the lenses of sociology, psychology, ethics and sustainability. Firmly embedded in the latest research and the wider geopolitical environment, this new edition places OB in the context of climate change, the rise of unstable working conditions and the impact of new technologies. A strong suite of pedagogy supports student learning, demonstrating key theories in action and preparing readers for the real world of work. Cases and features illustrate contemporary organizational practices and their impact across the world, in a range of industries. With streamlined content, an improved structure, and an enhanced focus on leadership, Work and Organizational Behaviour is an essential companion for OB modules at undergraduate, postgraduate and MBA levels.New to this Edition: - New chapters on 'Work and the gig economy' and 'Human resource management'- New decision making scenarios helping readers to develop practical leadership skills- 200+ new references to recent academic literature- Inclusion of important contemporary topics, including Covid-19 and the gig economy- Coverage of new technologies, including the impact of AI, robots, remote working and big data- Increased coverage of corporate social responsibility and ethics- New end of chapter cases, Reality of Work features and Globalization and Organization Behaviour featuresAccompanying online resources for this title can be found at bloomsburyonlineresources.com/work-and-organizational-behaviour-4e. These resources are designed to support teaching and learning when using this textbook and are available at no extra cost.
Cuprins
1. Introducing contemporary organizational behaviour 2. Work and the gig economy 3. Studying work and organizations 4. Class, gender, race and equality 5. Personality and self-identity 6. Perception and emotions 7. Motivation 8. Learning 9. Group and team dynamics 10. Communication 11. Structure 12. Technology 13. Culture 14. Human resource management 15. Leadership 16. Decision making, ethics and social responsibility 17. Power, politics and conflict 18. Change.
Caracteristici
Notă biografică
John Bratton is Visiting Professor at Strathclyde University in Glasgow and Edinburgh Napier University, Scotland. He holds a BSc in Economics from the University of Hull and a PhD in the sociology of work from the University of Manchester. He has more than 30 years' experience teaching a range of organizational behaviour, leadership and human resource management courses, at both undergraduate and graduate levels mainly in the UK and Canada, but also in Finland and Singapore. His research interests traverse the sociology of work and management. In addition to writing this book, John is author of Japanization at Work: Managerial Studies in the 1990s; co-author of Workplace Learning: A Critical Introduction (2004); co-author (with Keith Grint and Debra Nelson) of Organizational Leadership (2005); co-author (with Jeff Gold) of Human Resource Management: Theory and Practice (2017); co-author (with David Denham) of Capitalism and Classical Social Theory (2019), and editor of Organizational Leadership (2020).