Cantitate/Preț
Produs
Total produse
Vezi coșul
No Hard Feelings de Liz Fosslien

No Hard Feelings: Cărți de Dezvoltare Personală de Citit în 2020

Autor Liz Fosslien, Mollie West Duffy
en Limba Engleză Paperback – 24 ian 2019

Bazându-se pe experiența lor vastă în consultanță organizațională, Liz Fosslien și Mollie West Duffy demonstrează că succesul profesional nu depinde de suprimarea sentimentelor, ci de gestionarea lor strategică. Merită menționat că această lucrare nu este un simplu manifest pentru vulnerabilitate, ci un ghid pragmatic care utilizează economia comportamentală pentru a trasa granițe sănătoase în mediul de lucru modern. Reținem că autoarele abordează frontal dilemele digitale actuale: de la presiunea de a fi conectat permanent la e-mail în timpul concediului, până la eticheta ambiguă a interacțiunilor de pe Instagram între colegi. Notăm cu interes structura vizuală a cărții, care folosește ilustrații elocvente pentru a explica paradoxul profesionalismului: trebuie să fim autentici, dar nu excesivi; prietenoși, dar nu invazivi. Pe linia practică a volumului The Emotional Life of Organisations, dar cu focus pe strategii individuale de reglare emoțională, No Hard Feelings oferă instrumente pentru a transforma anxietatea sau invidia în catalizatori pentru productivitate. În contextul operei autoarelor, această carte pune bazele conceptelor explorate ulterior în Big Feelings, unde accentul se mută de la dinamica echipei către mecanismele interne de control în fața incertitudinii. Spre deosebire de It's Always Personal, care analizează genul și puterea, lucrarea de față se concentrează pe o „curățenie emoțională” necesară oricărui angajat care dorește să rămână concentrat fără a-și sacrifica sănătatea mintală.

Citește tot Restrânge

Din seria Cărți de Dezvoltare Personală de Citit în 2020

Preț: 10117 lei

Preț vechi: 12359 lei
-18%

Puncte Express: 152
Paperback 10117 lei
Hardback 16205 lei

Carte disponibilă

Livrare economică 17-29 iulie
Livrare express 03-09 iulie pentru 5965 lei

Livrare prin curier în România Termenul estimat este afișat lângă disponibilitate.
Transport gratuit de la 40000 lei Plată online sau ramburs, în funcție de opțiunile comenzii.
Retur gratuit în 14 zile Comandă securizată și suport în română.
 Adaugă în coș

Wish list
Gift list
Am citit!
Adaugă în listă

Specificații

ISBN-13: 9780241328705
ISBN-10: 0241328705
Pagini: 304
Dimensiuni: 148 x 208 x 27 mm
Greutate: 0.59 kg
Editura: Penguin
Seria Cărți de Dezvoltare Personală de Citit în 2020

Locul publicării:London, United Kingdom

De ce să citești această carte

Recomandăm această carte oricărui profesionist care simte că presiunea de a fi mereu „la înălțime” devine epuizantă. Veți învăța să distingeți între emoțiile care merită exprimate și cele care trebuie procesate individual, câștigând astfel o mai mare claritate în decizii. Este un instrument esențial pentru a naviga regulile nescrise ale corporațiilor moderne fără a vă pierde entuziasmul sau echilibrul personal.

Despre autor

Liz Fosslien și Mollie West Duffy sunt experți în cultura organizațională și designul experienței angajaților. Liz Fosslien este ilustratoare și consultant, specializată în modul în care designul influențează comportamentul uman, în timp ce Mollie West Duffy are o experiență solidă în consultanță de leadership, lucrând anterior la IDEO. Împreună, cele două autoare combină rigoarea științifică cu un stil vizual unic, fiind voci de referință în publicații precum Harvard Business Review și The New York Times pe teme de inteligență emoțională la locul de muncă.

Notă biografică

Liz Fosslien (Author)
Liz Fosslien is a marketing and design consultant who illustrates the webcomic Out of the Office, which lovingly pokes fun at the tech industry. Her clients include Reddit, Ernst & Young and Zumper. Liz's work has been featured on or by the Economist, Life Hacker, the Freakonomics blog, and NPR. She lives in Berkeley, California.
Mollie West Duffy (Author)
Mollie West Duffy is an organizational designer at IDEO New York and she teaches an undergraduate Design Thinking class at Stanford's New York City Design School. She has helped companies and startups such as Casper develop good workplace culture. She writes a blog about startup culture, and has written for Quartz and the Stanford Social Innovation Review.

Recenzii

A Next Big Idea Club Selection
No Hard Feelings is both a charming, sparkling read and a clear-eyed roadmap to harnessing the things that make us most human into tools that will make you more productive, effective and happier at work. A must-read for every leader and every aspiring leader
No Hard Feelings dispels the myth that there's no place for emotions at work. You can't communicate clearly unless you're aware of your own emotions and the emotions you're sparking in others. You can't build productive relationships at work if you're showing up like a robot. This book will help you build the emotional discipline you need to succeed
If you've ever thought it's best to check your emotions at the office door, this book will change your mind. It's full of lively illustrations and practical examples to show how you can harness emotions to become more creative, collaborative and productive
Warm, witty and wise, No Hard Feelings is the missing manual for reconciling emotions with professionalism - intelligently
Liz Fosslien and Mollie West Duffy address the elephant in the room, dissecting the ways that emotions at the office impact our ability to lead and thrive at every level of our professional careers. With compassion, research and clever comics (did I mention the elephants?) No Hard Feelings makes a real attempt at digging deeper than introvert memes to address the reality of workplace emotions we all live with
Don't send another email, attempt a serious conversation at work, or try to follow your intuition until you read this book. Your emotional intelligence at work is about to skyrocket. Equally valuable for the person who cries covertly in bathroom stalls and the kind who buries their emotions 20,000 leagues under the sea
Excellent advice!
A useful guide on how to be less stressed, more productive, and simply happier on the job. And who among us wouldn't want that?
Fortune.com's Top 10 Business Book of 2019

Descriere

'Full of lively illustrations and practical examples to show how you can harness emotions to become more creative, collaborative and productive' Adam Grant, author of Originals
'A must-read' Susan Cain, author of Quiet

How do you stop the office grouch ruining your day?
How do you enjoy a holiday without obsessing over your inbox?
Should you accept your colleague's request to follow you on Instagram?
The modern workplace can be an emotional minefield, filled with confusing power structures and unwritten rules. We're expected to be authentic but not too authentic. Professional but not stiff. Friendly but not an oversharer.
As organizational consultants and regular people, we know what it's like to experience uncomfortable emotions at work - everything from mild jealousy and insecurity to panic and rage. Ignoring or suppressing what you feel hurts your health and productivity but so does letting your emotions run wild.
In this book we'll help you figure out which emotions to toss, which to keep to yourself, and which to express in order to be both happier and more effective. We'll share the latest research and helpful tips, and reveal the surprising reason why you'll actually be more healthier and focused if you're less passionate about your job.
Drawing on what we've learned from behavioural economics, psychology and our own experiences at countless organizations, we'll show you how to bring your best self (and your whole self) to work every day.