Drive: Ce anume ne motivează cu adevărat: Drive
Autor Daniel Pinkro Limba Română Paperback – 18 dec 2011
În actualul context organizațional, unde eficiența nu mai poate fi extrasă prin metodele rigide ale secolului trecut, înțelegerea mecanismelor psihologice din spatele performanței a devenit o necesitate strategică. Notăm cu interes cum Daniel Pink demontează în Drive mitul conform căruia stimulentele financiare sunt motorul principal al productivității. Considerăm că forța acestui text rezidă în capacitatea autorului de a expune falia uriașă dintre ceea ce știința a demonstrat deja și modul în care companiile aleg încă să își gestioneze echipele. Abordarea sa diferă de lucrări precum Scriitorul de jurnal. Descoperirea vocii interioare de Nina Munteanu prin faptul că este mult mai puțin orientată spre introspecția abstractă și mult mai aplicabilă în mediul de afaceri, oferind un cadru sistemic pentru manageri. Dacă în Puterea regretului sau în When autorul se concentra pe dimensiunea temporală și emoțională a deciziilor, aici el atacă fundamentul acțiunii umane. Putem afirma că redefinirea motivației prin cei trei piloni — autonomia, perfecționarea și scopul — nu este doar o teorie elegantă, ci o soluție pragmatică pentru retenția talentelor. Stilul este direct, autoritar și susținut de date, transformând studiile complexe în instrumente de management imediat utilizabile pentru oricine dorește să depășească modelul depășit al „morcovului și bățului”.
Preț: 47.00 lei
Carte disponibilă
Livrare express 21-23 mai
Specificații
V-ar putea interesa
-
The Happiness AdvantageShawn Achor-31%Preț: 71.79 lei104.80 lei -
31 Days to Millionaire MarketiTracy RepchukPreț: 131.60 lei -
The Ultimate Sales MachineChet Holmes-22%Preț: 101.75 lei129.73 lei -
Blue Ocean Strategy, Expanded EditionRenee A. MauborgnePreț: 181.80 lei -
-20%Preț: 65.25 lei81.98 lei -
Succesul redefinitArianna HuffingtonPreț: 47.20 lei -
Preț: 27.94 lei -
Musai ListOctavian PantișPreț: 37.57 lei -
Preț: 47.20 lei -
Cultura serviciilor superioareRon KaufmanPreț: 47.20 lei -
Descoperă-ți ElementulKen RobinsonPreț: 55.00 lei -
Cei care schimbă joculAndreea RoșcaPreț: 65.00 lei -
Irațional în mod previzibilDan ArielyPreț: 65.00 lei -
Blink: Decizii bune în 2 secundeMalcolm GladwellPreț: 55.00 lei
De ce să citești această carte
Recomandăm această carte liderilor și antreprenorilor care doresc să construiască echipe sustenabile. Veți învăța de ce sistemele clasice de bonusare pot inhiba creativitatea și cum să implementați un mediu bazat pe autonomie. Este o lectură esențială pentru a înțelege că performanța superioară vine din dorința intrinsecă de a evolua, nu din frica de penalizări sau promisiunea unor recompense externe.
Despre autor
Daniel Pink este unul dintre cei mai influenți gânditori de business contemporani, fiind inclus de Thinkers50 în topul elitelor mondiale din domeniu. Absolvent al Yale Law School și fost scriitor de discursuri pentru vicepreședintele Al Gore, Pink îmbină rigoarea juridică cu analiza comportamentală. Lucrările sale, traduse în 34 de limbi, explorează intersecția dintre muncă, psihologie și eficiență. Expertiza sa este recunoscută global prin colaborări cu publicații de prestigiu precum Harvard Business Review și prin emisiuni dedicate comportamentului uman pe National Geographic.
Descriere
Majoritatea oamenilor cred ca cea mai buna metoda pentru a motiva este utilizarea unor recompense precum banii – abordarea de tip „recompensa si pedeapsa”. Este o greseala, ne spune Daniel H. Pink. In Drive, una dintre cele mai provocatoare si convingatoare carti ale ultimilor ani, el sustine ca secretul satisfactiei si performantei superioare – la serviciu, la scoala si acasa – este nevoia profund umana de a ne dirija propriile vieti, de a invata si de a crea lucruri noi, de a deveni mai buni si de a face din lume un loc mai bun. Printr-un recurs la patru decenii de cercetare stiintifica asupra motivatiei umane, Pink ne arata distanta dintre ceea ce sustine stiinta si ceea ce face economia – si modul in care aceasta discrepanta afecteaza toate aspectele vietii umane. Daniel Pink analizeaza trei elemente ale adevaratei motivatii – autonomia, perfectionarea si scopul – si ofera solutii inteligente si surprinzatoare pentru punerea lor in practica, intr-o carte remarcabila care va schimba modul in care gandim si traim. „Ideile lui Pink produc rezultate. Companiile nu ar gresi daca ar renunta, pentru o ora, la consilierii lor bine platiti si, in acest timp, ar citi concluziile lui Pink.” Forbes „O lectura importanta... un adaos complex la o literatura tot mai bogata care sustine o schimbare radicala a modului in care functioneaza economia.” Kirkus „Aceste lectii merita sa fie invatate si, cu cat mai multe companii se simt incurajate sa implementeze sfaturile lui Daniel Pink, cu atat mai bine.” Wall Street Journal „Pink transforma chiar si cel mai complicat studiu stiintific intr-o lectura digerabila - si, adesea, amuzanta - fara sa-si piarda din forta de convingere.” New York Post „Cartea ar trebui sa fie solutia fiecarui manager care s-a intrebat la un moment dat cum ar putea sa-si motiveze angajatii, pentru ca pledoaria autorului pentru motivatia intrinseca e impecabila si nu lasa loc de dubii. Suntem indivizi interesati de ceea ce facem, preferam sa fim creativi, sa avem autonomie si abia atunci, cand aceste conditii sunt indeplinite, sa ne aratam adevarata valoare.” Peter Barta, Director Executiv, Fundatia Post-Privatizare