Cantitate/Preț
Produs
Total produse
Vezi coșul
The Outward Mindset

The Outward Mindset


en Limba Engleză Paperback – 10 sep 2019

Subliniem experiența vastă a experților de la Arbinger Institute, a căror activitate de cercetare stă la baza acestui volum esențial pentru orice lider care dorește să accelereze inovația și colaborarea. Considerăm că marea problemă a managementului modern nu este lipsa de competență, ci operarea inconștientă dintr-o mentalitate orientată spre sine (inward mindset), unde obiectivele individuale eclipsează nevoile colective. The Outward Mindset demonstrează că schimbarea comportamentală fără o schimbare de mentalitate este sortită eșecului pe termen lung, deoarece vechile obiceiuri tind să reapară în absența unei transformări interioare. Recomandăm această lectură pentru rigoarea cu care tratează dinamica relațională în mediul de afaceri. Autorii folosesc povești reale și studii de caz pentru a evidenția prăpastia dintre modul în care ne percepem și impactul real pe care îl avem asupra colegilor. Dacă The Changemaker Mindset de Ilja Grzeskowitz v-a oferit cadrul teoretic al transformării interne, The Outward Mindset oferă instrumentele practice necesare pentru a transpune acea teorie în rezultate măsurabile la nivel de organizație. Spre deosebire de alte volume de leadership care se concentrează pe tehnici de comunicare, această lucrare atacă rădăcina problemei: modul în care îi percepem pe ceilalți ca fiind oameni cu propriile nevoi și provocări, nu doar obstacole sau vehicule către propriul succes.

Citește tot Restrânge

Preț: 9352 lei

Preț vechi: 12580 lei
-26%

Puncte Express: 140

Carte disponibilă

Livrare economică 12-19 iunie
Livrare express 29 mai-04 iunie pentru 4970 lei

 Adaugă în coș

Wish list
Gift list
Am citit!
Adaugă în listă

Specificații

ISBN-13: 9781523087303
ISBN-10: 1523087307
Pagini: 216
Dimensiuni: 139 x 216 x 17 mm
Greutate: 0.23 kg
Editura: Penguin LLC US
Colecția Berrett-Koehler

De ce să citești această carte

Această carte se adresează managerilor și profesioniștilor care simt că echipele lor bat pasul pe loc din cauza conflictelor interne. Cititorul va câștiga un set clar de instrumente pentru a schimba perspectiva de la „ce pot obține eu” la „cum pot contribui la succesul celorlalți”. Este un ghid pragmatic pentru a construi o cultură a responsabilității și a colaborării autentice.

Despre autor

Arbinger Institute este o organizație globală de renume, specializată în schimbarea de mentalitate și îmbunătățirea performanței organizaționale. Cercetările lor, integrate în volume precum The Outward Mindset, sunt utilizate de companii din top Fortune 500, agenții guvernamentale și organizații non-profit din întreaga lume. Expertiza lor se concentrează pe identificarea și eliminarea auto-amăgirii la nivel individual și colectiv, oferind soluții concrete pentru liderii care doresc să elimine barierele psihologice din calea inovației și a succesului sustenabil.

Descriere

The new edition of an international bestseller helps individuals and organizations shift to a new mindset that will improve performance, spark collaboration, accelerate innovation, and make your life and the lives of everyone around you better. Without even being aware of it, many of us operate from an inward mindset, a single-minded focus on our own goals and objectives. This book points out the many ways, some quite subtle and deceptive, that this mindset invites tension and conflict. But incredible things happen when peoples witch to an outward mindset. They intuitively understand what coworkers, colleagues, family, and friends need to be successful and happy. Their organizations thrive, and astonishingly, by focusing on others they become happier and more successful themselves. This new mindset brings about deep and far-reaching changes. The Outward Mindset presents compelling true stories to illustrate the gaps that individuals and organizations typically experience between their actual in ward mindsets and their needed out ward mindsets. And it provides simpley et profound guidance and tools to help bridge this mindset gap. This new edition includes a new preface, updated case studies, and new material covering Arbinger's latest research on mindsets. Inthelongrun, changing negative behavior without changing one's mindset doesn't last--the old behaviors always reassert themselves. But changing the mindset that causes the behavior changes everything.

Descriere scurtă

Theneweditionofaninternationalbestsellerhelpsindividualsandorganizationsshifttoanewmindsetthatwillimproveperformance,sparkcollaboration,accelerateinnovation,andmakeyourlifeandthelivesofeveryonearoundyoubetter.Withoutevenbeingawareofit,manyofusoperatefromaninwardmindset,asingle-mindedfocusonourowngoalsandobjectives.Thisbookpointsoutthemanyways,somequitesubtleanddeceptive,thatthismindsetinvitestensionandconflict.Butincrediblethingshappenwhenpeopleswitchtoanoutwardmindset.Theyintuitivelyunderstandwhatcoworkers,colleagues,family,andfriendsneedtobesuccessfulandhappy.Theirorganizationsthrive,andastonishingly,byfocusingonotherstheybecomehappierandmoresuccessfulthemselvesThisnewmindsetbringsaboutdeepandfar-reachingchanges.TheOutwardMindsetpresentscompellingtruestoriestoillustratethegapsthatindividualsandorganizationstypicallyexperiencebetweentheiractualinwardmindsetsandtheirneededoutwardmindsets.Anditprovidessimpleyetprofoundguidanceandtoolstohelpbridgethismindsetgap.Thisneweditionincludesanewpreface,updatedcasestudies,andnewmaterialcoveringArbinger'slatestresearchonmindsets.Inthelongrun,changingnegativebehaviorwithoutchangingone'smindsetdoesn'tlast--theoldbehaviorsalwaysreassertthemselves.Butchangingthemindsetthatcausesthebehaviorchangeseverything.