Cantitate/Preț
Produs

Systematische Personalentwicklung: 18 Strategien zur Implementierung eines erfolgreichen Personalentwicklungskonzepts

De (autor) ,
Notă GoodReads:
de Limba Germană Carte Paperback – 14 May 2013
In 18 klaren, leicht nachvollziehbaren Strategien erläutern die Autoren unter Berücksichtigung neuer wissenschaftlicher Ansichten aktuelle Praxistrends sowie Aufbau und Konzeption einer systematischen Personalentwicklung. Künftige und erfahrene Praktiker profitieren von konkreten Handlungsanweisungen zur Implementierung zukunftstauglicher Maßnahmen im Unternehmen. Die Darstellung geeigneter Methoden und Instrumente für die Erstellung bzw. Fortschreibung der regelmäßig durchzuführenden Personalentwicklungsmaßnahmen gewährleistet den praktischen Einstieg. Zudem werden die theoretischen Grundlagen der Integration eines Personalentwicklungskonzeptes fundiert vermittelt und anschaulich in die Praxis überführt. Dieses Buch ist eine ausgezeichnete Orientierungshilfe im veränderlichen Prozess der Personalentwicklung. 
Citește tot Restrânge
Toate formatele și edițiile
Toate formatele și edițiile Preț Express
Carte Paperback (2) 14066 lei  Precomandă
  Springer Fachmedien Wiesbaden – September 2021 14066 lei  Precomandă
  Springer Fachmedien Wiesbaden – 14 May 2013 14498 lei  Economic 5-7 săpt. +8388 lei  13-21 zile

Preț: 14498 lei

Preț vechi: 16874 lei
-14%

Puncte Express: 217

Preț estimativ în valută:
2917 3277$ 2633£

Carte tipărită la comandă

Livrare economică 21 august-04 septembrie
Livrare express 30 iulie-07 august pentru 9387 lei

Preluare comenzi: 021 569.72.76

Specificații

ISBN-13: 9783658010751
ISBN-10: 3658010754
Pagini: 190
Ilustrații: 15 schwarz-weiße Abbildungen
Dimensiuni: 168 x 240 x 17 mm
Greutate: 0.37 kg
Ediția: 2013
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer Gabler
Locul publicării: Wiesbaden, Germany

Public țintă

Upper undergraduate

Cuprins

Wissen als Produktionsfaktor.- Identifikation der Mitarbeiterbedarfe.- Einarbeitungsprogramme und Inhouse-Schulungen.- Führungskräftequalifizierung.-
Arbeitsplatzgestaltung, Betriebliches Gesundheitsmanagement.- Mitarbeiterbefragung und Talent-Coaching.- Feedback und Beurteilung, Supervision und Mediation.- Employee Empowerment.-
Present-Value-Berechnung von Fachkräften u. v. m.

Notă biografică

Professor Dr. jur. Andreas Wien ist Volljurist mit der Befähigung zum Richteramt und höheren Verwaltungsdienst. Er lehrt Wirtschafts- und Internetrecht an der Hochschule Lausitz und ist Verfasser mehrerer Lehrbücher.
Dipl.-Bw. Normen Franzke studierte Betriebswirtschaftslehre an der Hochschule Lausitz. Er ist seit 2010 in der Verwaltungsmodernisierung und Stellenentwicklung einer Landesbehörde tätig und Mitarbeiter im Rahmen diverser Fachpublikationen sowie selbständiger Dozent für die Themengebiete Personal- und Organisationsmanagement sowie Personalcontrolling an verschiedenen Bildungseinrichtungen.

Textul de pe ultima copertă

Gezielter Einsatz und erfolgreiche Entwicklung von Mitarbeitern und ihren Fähigkeiten sind wesentliche Erfolgsfaktoren im strategischen Kanon unternehmerischen Handelns. In 18 klaren, leicht nachvollziehbaren Strategien erläutern die Autoren unter Berücksichtigung neuer wissenschaftlicher Ansichten aktuelle Praxistrends sowie Aufbau und Konzeption einer systematischen Personalentwicklung. Künftige und erfahrene Praktiker profitieren von konkreten Handlungsanweisungen zur Implementierung zukunftstauglicher Maßnahmen im Unternehmen. Die Darstellung geeigneter Methoden und Instrumente für die Erstellung bzw. Fortschreibung der regelmäßig durchzuführenden Personalentwicklungsmaßnahmen gewährleistet den praktischen Einstieg. Zudem werden die theoretischen Grundlagen der Integration eines Personalentwicklungskonzeptes fundiert vermittelt und anschaulich in die Praxis überführt. Dieses Buch ist eine ausgezeichnete Orientierungshilfe im veränderlichen Prozess der Personalentwicklung. 
Der Inhalt
Wissen als Produktionsfaktor
Identifikation der Mitarbeiterbedarfe
Einarbeitungsprogramme und Inhouse-Schulungen
Führungskräftequalifizierung
Arbeitsplatzgestaltung, Betriebliches Gesundheitsmanagement
Mitarbeiterbefragung und Talent-Coaching
Feedback und Beurteilung, Supervision und Mediation
Employee Empowerment
Present-Value-Berechnung von Fachkräften 
u. v. a.
Die Zielgruppen
Studierende und Lehrende in Bachelor- und Masterstudiengängen der Wirtschafts-, Rechts- und Sozialwissenschaften sowie des Wirtschaftsingenieurwesens, 
Fach- und Führungskräfte mit Personalverantwortung.
Die Autoren
Professor Dr. jur. Andreas Wien ist Volljurist mit der Befähigung zum Richteramt und höheren Verwaltungsdienst. Er lehrt Wirtschafts- und Internetrecht an der Hochschule Lausitz und ist Verfasser mehrerer Lehrbücher.
Dipl.-Bw. Normen Franzke studierte Betriebswirtschaftslehre an der Hochschule Lausitz. Er ist seit 2010 in der Verwaltungsmodernisierung und Stellenentwicklung einer Landesbehörde tätig und Mitarbeiter im Rahmen diverser Fachpublikationen sowie selbständiger Dozent für die Themengebiete Personal- und Organisationsmanagement sowie Personalcontrolling an verschiedenen Bildungseinrichtungen.

Caracteristici

Durchdachte, griffige Aufbereitung eines komplexen Themas
Innovative Didaktik für effizientes, praxisbezogenes Lernen
Praktischer Leitfaden mit prüfungsrelevantem Lernstoff