Cantitate/Preț
Produs

Practical Tips for Equality, Diversity and Inclusion in Libraries

Autor Beth Montague-Hellen
en Limba Engleză Paperback – 5 sep 2024

Relevanța acestui volum pentru acreditările profesionale și standardele moderne de biblioteconomie este imediată, oferind un cadru de lucru esențial pentru instituțiile care urmăresc alinierea la normele internaționale de echitate. Găsim în Practical Tips for Equality, Diversity and Inclusion in Libraries nu doar o expunere teoretică, ci un set de instrumente pragmatice derivate din experiența de zece ani a autorului, Beth Montague-Hellen. Subliniem faptul că textul se concentrează pe pași concreți, de la redactarea politicilor interne până la implementarea acțiunilor care să garanteze un spațiu primitor pentru toți utilizatorii.

Cartea acoperă aceeași arie tematică precum Diversity and Inclusion in Libraries de Shannon D. Jones, dar cu o abordare mult mai tehnică și axată pe proceduri specifice de catalogare și gestionare a resurselor. În timp ce alte lucrări se concentrează pe argumentarea necesității schimbării, Beth Montague-Hellen trece direct la execuție. Structura este organizată logic pentru a ghida progresia bibliotecarului: începe cu pașii primari și conformitatea legală, continuă cu mediul de lucru al personalului și culminează cu secțiuni complexe despre decolonizarea colecțiilor și sprijinirea cercetării. Apreciem în mod deosebit capitolul despre utilizarea unui limbaj modern și incluziv în procesul de catalogare, un aspect critic pentru accesibilitatea informației în era digitală. Volumul reușește să transforme concepte abstracte în soluții de design pentru spațiul fizic și strategii de organizare a evenimentelor, oferind bibliotecarilor încrederea necesară pentru a aborda provocări sistemice.

Citește tot Restrânge

Preț: 49344 lei

Puncte Express: 740

Carte disponibilă

Livrare economică 11-25 mai
Livrare express 24-30 aprilie pentru 2856 lei


Specificații

ISBN-13: 9781783306015
ISBN-10: 1783306017
Pagini: 222
Dimensiuni: 156 x 234 x 13 mm
Greutate: 0.31 kg
Ediția:1
Editura: Facet Publishing
Colecția Facet Publishing

Public țintă

Professional Reference

De ce să citești această carte

Această resursă este esențială pentru bibliotecarii și managerii de instituții culturale care doresc să treacă de la teorie la practică în domeniul incluziunii. Cititorul câștigă competențe directe în auditarea colecțiilor și adaptarea spațiilor fizice, beneficiind de studii de caz replicabile. Este un ghid de referință pentru oricine dorește să construiască o bibliotecă ce reflectă fidel diversitatea comunității sale.


Despre autor

Beth Montague-Hellen este un profesionist cu o vastă experiență în domeniul biblioteconomiei, specializat în ultimul deceniu pe problematici de diversitate, egalitate și incluziune (EDI). Activitatea sa se concentrează pe transformarea bibliotecilor în spații echitabile, fiind un promotor al schimbărilor structurale în modul în care sunt gestionate colecțiile și serviciile publice. Prin publicațiile sale la Facet Publishing, autorul oferă expertiză critică pentru sectorul informației, îmbinând rigoarea academică cu soluțiile aplicabile în mediul profesional.


Descriere scurtă

Increasing diversity and inclusion can help libraries to fit their collections and services to those who need them and to bring in skilled staff who may have previously been overlooked, both of which are key to serving their communities. This book, written by a librarian with a decade of experience in diversity and inclusion issues, gives clear examples of steps to take and case studies of current initiatives.
Topics covered include:
  • creating a diversity and inclusion policy and ensuring the associated actions are carried out
  • ensuring the library space is accessible and welcoming to all
  • assessing collections to ensure they are diverse and catalogued using modern, inclusive language.
Readers will be equipped to assess their own library, talk about challenges with more confidence, and make concrete changes to improve diversity and inclusion.

Cuprins

Introduction 1. First Steps 2. Compliance and Beyond 3. Policies and Actions 4. Inclusive Staff Environments 5. Collections, Resources and Services 49 6. Physical Space 7. Decolonising and Diversifying Collections 8. Supporting Research 9. Events and Visitors 10. Training 11. Final Thoughts

Notă biografică

Dr Beth Montague-Hellen started off academic life as a Molecular Biologist studying at Manchester University. The next 14 years were spent as a computational biologist, accruing an MSc and a Phd on the way. Following this, Beth has retrained as a Librarian which is a much smaller move for a computational biologist than most people think. Currently a Senior Research Librarian at the University of Nottingham, Beth supports D&I initiatives as well as researchers. Beth has initiated several projects to help increase the visibility, confidence, and well-being of LGBT+ individuals working in STEM subjects. The most successful of these project are the LGBTSTEM blog (https://lgbtstem.wordpress.com/) and the LGBTQ+ STEMinar which has now been run successfully for 6 years. In 2020 Beth won the Royal Society Athena Prize for her work in this space, and has previously been shortlisted for the Gay Times Barbara Burford Award for Excellence in STEM. She has also supported CILIPs initiative to improve diversity within the organisation as the D&I Officer for Yorkshire & Humberside members network, as a member if LGBTQ+ CILIP and the BAME CILIP Allies network.