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Organizational Flow de Gustav Greve

Organizational Flow

Autor Gustav Greve
de Limba Germană Hardback – 19 aug 2016
Das vorliegende praxisorientierte Fachbuch untersucht die Frage, wie ein kollektiver Flow – als dem Burnout entgegengesetztes Phänomen – in einer Organisation entstehen kann. Können Führungskräfte den Zustand des Organizational Flow vorleben und die Freude an Höchstleistung bewusst inszenieren? Mit welchen Führungsmethoden und organisationstechnischen Maßnahmen ist dies möglich? 
Gustav Greve beschreibt das organisationspsychologische Phänomen kollektiver Höchstleistung und eröffnet damit erneut ein bislang unbekanntes Kapitel in der Managementliteratur. Er beschreibt Aufwand und Nutzen des Organizational Flow und empfiehlt konkrete Schritte zu dessen Erreichung. Potenzielle Risiken und deren Vermeidung werden ebenso betrachtet wie die vielfältigen positiven Langzeitwirkungen auf Mitarbeiter und Kunden. Zahlreiche Checklisten und Beispiele sowie ein individueller Test für das eigene Unternehmen helfen bei der Umsetzung in die Praxis.

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Specificații

ISBN-13: 9783658137649
ISBN-10: 3658137649
Pagini: 276
Ilustrații: IX, 265 S. 23 Abb.
Dimensiuni: 153 x 216 x 20 mm
Greutate: 0.43 kg
Ediția:1. Auflage 2016
Editura: SpringerGabler
Locul publicării:Wiesbaden, Germany

Cuprins

Die große Energie.- Der leichte Weg.- Management des Organizational Flow.- Der große Nutzen.- Die potenziellen Risiken.- Die gute Kraft.

Recenzii

“... Der Unternehmensberater Gustav Greve gibt mit diesem Buch eine konkrete Anleitung zu dem noch wenig diskutierten Thema des Flows am Arbeitsplatz.” (FOKUS IK - Newsletter, scmonline.de, 2016)

Textul de pe ultima copertă

Das vorliegende praxisorientierte Fachbuch untersucht die Frage, wie ein kollektiver Flow – als dem Burnout entgegengesetztes Phänomen – in einer Organisation entstehen kann. Können Führungskräfte den Zustand des Organizational Flow vorleben und die Freude an Höchstleistung bewusst inszenieren? Mit welchen Führungsmethoden und organisationstechnischen Maßnahmen ist dies möglich? 
Gustav Greve beschreibt das organisationspsychologische Phänomen kollektiver Höchstleistung und eröffnet damit erneut ein bislang unbekanntes Kapitel in der Managementliteratur. Er beschreibt Aufwand und Nutzen des Organizational Flow und empfiehlt konkrete Schritte zu dessen Erreichung. Potenzielle Risiken und deren Vermeidung werden ebenso betrachtet wie die vielfältigen positiven Langzeitwirkungen auf Mitarbeiter und Kunden. Zahlreiche Checklisten und Beispiele sowie ein individueller Test für das eigene Unternehmen helfen bei der Umsetzung in die Praxis.

Der Autor
Gustav Greve ist seit dreißig Jahren Unternehmensberater, davon gut zehn Jahre selbstständig tätig. Er war Vice President International bei Arthur D. Little und Vorsitzender der Geschäftsführung der Prognos AG, Basel. Mit seinem Buch „Organizational Burnout“ bestimmt er seit 2010 die Diskussion über die bis dahin wenig bekannte Tatsache, dass auch Unternehmen ausbrennen können. 

Caracteristici

Wertvolle, umsetzbare Tipps für den Arbeitsalltag Mit vielen Beispielen aus der Unternehmenspraxis Mit Organizational-Flow-Test Includes supplementary material: sn.pub/extras