Cantitate/Preț
Produs
Total produse
Vezi coșul
Negotiating Control: Organizations and Mobile Communication de Keri K. Stephens

Negotiating Control: Organizations and Mobile Communication: Studies in Mobile Communication

Autor Keri K. Stephens
en Limba Engleză Hardback – 4 oct 2018

Considerăm că Negotiating Control reprezintă o analiză metodologică riguroasă a modului în care dispozitivele mobile au reconfigurat granițele organizaționale. Structura materialului este construită pe o bază empirică solidă, sintetizând peste două decenii de cercetare de teren desfășurată de Keri K. Stephens. Lucrarea este organizată pentru a evidenția tensiunea dintre autonomia angajatului și mecanismele de supraveghere, explorând modul în care normele de conectivitate sunt negociate constant în peste 35 de sectoare profesionale diferite. Ne-a atras atenția modul în care autoarea trece de la micro-scenarii cotidiene — precum utilizarea telefonului în spații private ale biroului — la politici macro-organizaționale de control.

Această abordare a puterii invizibile diferențiază volumul de alte lucrări teoretice. Cititorii familiarizați cu Mobility and Technology in the Workplace de Donald Hislop vor aprecia modul în care Keri K. Stephens actualizează dezbaterea, trecând de la simpla mobilitate tehnologică la analiza profundă a modului în care dispozitivele personale (BYOD) forțează organizațiile să redefinească productivitatea și prezența. În timp ce alte texte se concentrează pe eficiență, acest volum din seria Studies in Mobile Communication prioritizează dimensiunea socială și politică a comunicării.

În contextul operei sale, Negotiating Control se situează la intersecția dintre managementul crizelor și organizarea socială. Dacă în New Media in Times of Crisis autoarea analiza comunicarea în momente de tensiune extremă, aici aplică aceleași grile de observație asupra „crizelor” cotidiene de atenție și autoritate din mediul corporate. Este o evoluție firească a cercetărilor sale, mutând accentul de la instrumentele de comunicare spre relațiile de putere pe care acestea le facilitează sau le subminează.

Citește tot Restrânge

Din seria Studies in Mobile Communication

Preț: 59620 lei

Preț vechi: 63488 lei
-6%

Puncte Express: 894
Paperback 24850 lei
Hardback 59620 lei

Carte tipărită la comandă

Livrare economică 19-24 iunie

 Adaugă în coș

Wish list
Gift list
Am citit!
Adaugă în listă

Specificații

ISBN-13: 9780190625504
ISBN-10: 0190625503
Pagini: 312
Dimensiuni: 236 x 160 x 18 mm
Greutate: 0.59 kg
Editura: Oxford University Press
Colecția OUP USA
Seria Studies in Mobile Communication

Locul publicării:New York, United States

De ce să citești această carte

Recomandăm această carte profesioniștilor din resurse umane, managerilor și cercetătorilor în comunicare organizațională. Cititorul câștigă o înțelegere clară a modului în care tehnologia mobilă a șters limitele dintre viața privată și cea profesională. Este un instrument esențial pentru a înțelege de ce politicile stricte de control eșuează adesea în fața noilor norme sociale de conectivitate permanentă, oferind o perspectivă bazată pe date reale, nu doar pe teorii de management.

Despre autor

Keri K. Stephens este un cercetător consacrat în domeniul comunicării, cu o activitate academică ce se întinde pe mai mult de două decenii. Expertiza sa se concentrează pe intersecția dintre tehnologie, comunicare organizațională și comportament uman în situații de criză. Pe lângă activitatea de profesor, a contribuit semnificativ la literatura de specialitate prin lucrări precum The Social Scientist's Grant Guide și New Media in Times of Crisis, demonstrând o capacitate remarcabilă de a extrage perspective teoretice din observații empirice complexe. În prezent, este o voce autoritară în analiza modului în care mediile digitale transformă structurile sociale și profesionale contemporane.

Descriere

The fast-food worker finds refuge in a bathroom stall to respond to her boyfriend's fifth message in an hour. The human resources manager sees a colleague sending a stream of text messages during a meeting and quickly grabs her mobile to make sure she's also multitasking. These scenarios are common, but unique to the 21st century. Until the early 2000s, workplaces provided most of the computers and portable devices that employees used to perform their jobs and communicate with others. Today, people bring their own mobile devices to work and create new norms for how communication occurs in the workplace. Managers and organizations respond by setting and enforcing new policies that are intended to help them navigate the ever-changing mobile-communication environment. In Negotiating Control: Organizations and Mobile Communication, Keri K. Stephens responds to the struggles of employees, organizations, and even friends and family, as they try to understand new norms for connectedness in the workplace. Drawing on over two decades of her own research and fieldwork, , representing people in over 35 different types of jobs, Stephens claims that though people assume mobile communication is a uniform practice, there are underlying -- and often hidden -- issues of control and power at play, which shape how people are permitted and expected to use mobiles to communicate while working. The accounts Stephens offers reveal the many ways that these portable tools are actually used across work environments today, integrating information, communication, and data, and connecting people in expected and often conflicting ways.

Recenzii

Stephens' Negotiating Control is bold in its wide sweep across time and place, from the earliest clunky car phones to today's sleek multifunctional communication and computing devices, and across organizations and occupations representing a very broad spectrum of working environments. Stephens pulls the pieces of an intricate puzzle together, knitting together theory and data to show how practices, policies, people and artifacts are implicated in a complex process of negotiating control in and around mobile communication and computing
Negotiating Control is a wonderful contribution to a much written-about but under-theorized phenomenon that is reshaping work, organizations, and society. Based on a wealth of qualitative and quantitative research, this book is both academically rigorous and accessible to a broad audience. This will be a seminal book for students of mobile communication specifically and information and communication technologies more generally.
This is a highly readable book on an important subject. Building on more than two decades of research, Stephens presents many practically and academically relevant insights into how our increasing use of (and dependence on) mobile communication devices leads to new dynamics of control in the relationship between organizations and employees. Combining fascinating and recognizable user stories with a thorough academic grounding, this is recommended reading for anyone interested in how the mobile revolution affects the way we communicate - both in and outside of the workplace.

Notă biografică

Keri K. Stephens is Associate Professor of Communication Studies at The University of Texas at Austin. Her research and teaching interests bring an organizational perspective to understanding how people interact with mobile and communication technologies. She has published over 60 peer-reviewed articles and book chapters, is an Associate Editor for Management Communication Quarterly, and is a recipient of numerous teaching awards including the Academy of Distinguished Teachers.