Cantitate/Preț
Produs

Missing Organizational Linkages

Autor Paul S. Goodman
en Limba Engleză Paperback – 2000
The `organization linkage' concept is relatively new. This book provides a unique and very valuable approach to the study of organizations - how do actions among individuals and groups affect (or not affect) organizations as a whole, and vice versa. This ground-breaking book show how to bridge the gap between the traditional `micro' and `macro' camps of organizational studies.
Citește tot Restrânge

Preț: 64645 lei

Preț vechi: 76054 lei
-15%

Puncte Express: 970

Carte tipărită la comandă

Livrare economică 09-23 iulie

Livrare prin curier în România Termenul estimat este afișat lângă disponibilitate.
Transport gratuit pentru acest produs Plată online sau ramburs, în funcție de opțiunile comenzii.
Retur gratuit în 14 zile Comandă securizată și suport în română.

Specificații

ISBN-13: 9780761916185
ISBN-10: 0761916180
Pagini: 206
Dimensiuni: 152 x 229 x 11 mm
Greutate: 0.31 kg
Ediția:1
Editura: SAGE Publications
Locul publicării:Thousand Oaks, United States

Cuprins

Beginning the Conversation
Framing the Organizational Linkage Problem
Tools for Linkage Analysis
Organizational Errors
Changing Organizations
Limiting Conditions
Focusing on System-Wide Changes
Change and Linkages among a System of Outcomes
Organizational Learning
Reflecting Backward and Looking Forward

Descriere

The "organization linkage" concept is relatively new. This book provides a unique and very valuable approach to the study of organizations - how do actions among individuals and groups affect (or not affect) organizations as a whole, and vice versa. This ground-breaking book shows how to bridge the gap between the traditional micro and macro camps of organizational studies.