Cantitate/Preț
Produs
Total produse
Vezi coșul
Managementforschung de Wolfgang H. Staehle

Managementforschung: Managementforschung, cartea 2

Editat de Wolfgang H. Staehle, Peter Conrad
de Limba Germană Paperback – 31 mai 2012

Din seria Managementforschung

  • 15% Organisation und Umwelt
    Preț: 48275 lei
  • 15% Situative Verhandlungsführung: Transaktionsanalytische Konzeption und empirische Erfolgsanalyse
    Preț: 46069 lei
  • 15% Zukunftsorientierte Geschäftsmodelle für die klassische Bäckerei in Österreich: Theoretische Konzeption und empirische Analyse von Szenarien und Geschäftsmodelloptionen
    Preț: 48071 lei
  • Managementforschung
    Preț: 47579 lei
  • 15% Theorien des Managements
    Preț: 42869 lei
  • 15% Strategische Prozesse und Pfade: Managementforschung 13
    Preț: 48527 lei
  • 15% Gerechtigkeit und Management
    Preț: 50848 lei
  • 15% Institutionenökonomik als Managementlehre?
    Preț: 48827 lei
  • 15% Management von Kompetenz
    Preț: 51017 lei
  • Gruppen und Teamorganisation
    Preț: 44035 lei
  • 15% Organisation und Strategie
    Preț: 48166 lei
  • 15% Arbeit – eine Neubestimmung: Managementforschung 24
    Preț: 42948 lei
  • 15% Management zwischen Reflexion und Handeln: Managementforschung 25
    Preț: 42255 lei
  • Empirische Studien
    Preț: 41068 lei

Preț: 40845 lei

Puncte Express: 613
Preț estimativ în valută:
7226€ • 8520$ • 6276£

Carte tipărită la comandă

Livrare economică 24 martie-07 aprilie

 Adaugă în coș

Wish list
Gift list
Am citit!
Adaugă în listă

Specificații

ISBN-13: 9783322867131
ISBN-10: 3322867137
Pagini: 352
Ilustrații: X, 342 S. 3 Abb.
Dimensiuni: 155 x 235 x 18 mm
Greutate: 0.49 kg
Ediția:1992
Editura: Gabler Verlag
Colecția Gabler Verlag
Seria Managementforschung

Locul publicării:Wiesbaden, Germany

Public țintă

Research

Cuprins

Betriebspolitische Aspekte des Bürokratieabbaus in Industrieunternehmen.- Verhaltenswissenschaftliche Ursprünge in der Betriebswirtschaftslehre.- Unternehmenskultur und ökonomische Theorie.- Auswirkungen globaler Informations- und Kommunikationssysteme auf die Organisation weltweit tätiger Unternehmen.- Betriebliche Qualifikationsstrategien und organisationales Lernen.- Strategische Netzwerke und Transaktionskosten Über die Grenzen einer transaktionskostentheoretischen Erklärung der Evolution strategischer Netzwerke.- Vom Personalwesen zum Strategie Human Resource Management Ein Zustandsbericht anhand der neueren Literatur.