Human Resource Practice
Autor Fiona Whiting, Malcolm Martinen Limba Engleză Paperback – 3 oct 2020
Subliniem faptul că a opta ediție a lucrării Human Resource Practice reprezintă un etalon metodologic, fiind concepută special pentru a alinia cunoștințele teoretice cu cerințele riguroase ale programei CIPD Foundation. Modelul propus de Brian Dive și Clive Wilson funcționează prin ancorarea funcției de resurse umane în realitatea operațională a afacerii, transformând HR-ul dintr-un departament administrativ într-un pilon de eficacitate organizațională. Considerăm că forța acestui volum rezidă în capacitatea de a acoperi nu doar ariile clasice — recrutarea, selecția și managementul performanței — ci și dinamici moderne precum sănătatea mintală la locul de muncă și analiza datelor despre angajați (people analytics). Ca și Charles Leatherbarrow în Introduction to Human Resource Management, autorii distilează experiența reală în principii acționabile, însă Brian Dive plasează un accent suplimentar pe dezvoltarea personală a practicianului. Această abordare continuă temele explorate de autor în The Accountable Leader, unde responsabilitatea și leadershipul sunt văzute ca elemente esențiale pentru succesul sustenabil. Descoperim aici o structură progresivă în 12 capitole: debutăm cu înțelegerea contextului legal și organizațional, aprofundăm procesele de învățare și dezvoltare (L&D), pentru ca în final să ajungem la capitolul crucial despre eficacitatea personală. Acest segment final este esențial, oferind instrumente pentru gestionarea conversațiilor dificile, empatie și reziliență, competențe fără de care teoria nu poate fi aplicată cu succes în mediul corporativ.
Preț: 443.48 lei
Carte disponibilă
Livrare economică 18 mai-01 iunie
Livrare express 02-08 mai pentru 64.98 lei
Specificații
ISBN-10: 1789665760
Pagini: 416
Dimensiuni: 189 x 246 x 27 mm
Greutate: 1.19 kg
Ediția:Adnotată
Editura: Kogan Page Ltd
V-ar putea interesa
-
Thinking, Fast and SlowDaniel Kahneman-28%Preț: 84.64 lei117.58 leiRecomandat -
Together is BetterSimon Sinek-19%Preț: 72.98 lei90.21 lei -
Turn the Ship Around!L. David Marquet-20%Preț: 59.70 lei75.09 lei -
Business Model GenerationAlexander OsterwalderPreț: 207.05 lei -
Developing the Leader Within You 2.0John C. MaxwellPreț: 95.32 lei -
Preț: 114.03 lei -
Scaling UpVerne HarnishPreț: 135.68 lei -
-25%Preț: 146.20 lei194.61 lei -
Preț: 103.82 lei -
Primal LeadershipDaniel GolemanPreț: 143.40 lei -
Leading ChangeJohn P. KotterPreț: 173.43 lei -
Preț: 124.66 lei -
The Innovator's DilemmaClayton M. ChristensenPreț: 197.55 lei -
-27%Preț: 65.15 lei89.47 lei -
Louder Than WordsTodd Henry-19%Preț: 140.05 lei172.01 lei -
The Mind of the LeaderJacqueline CarterPreț: 177.90 lei -
-20%Preț: 59.92 lei75.22 lei -
Preț: 138.93 lei -
Împreună este mai bineSimon SinekPreț: 55.00 lei -
Gândire rapidă, gândire lentăDaniel KahnemanPreț: 99.00 lei -
Drive: Ce anume ne motivează cu adevăratDaniel PinkPreț: 47.00 lei
De ce să citești această carte
Recomandăm această carte studenților și profesioniștilor aflați la început de drum care doresc o bază solidă în managementul resurselor umane. Veți câștiga nu doar o certificare teoretică, ci și un set de abilități practice — de la designul posturilor la utilizarea tehnologiei în HR. Este instrumentul ideal pentru a înțelege cum se navighează corect între legislația muncii și nevoile de dezvoltare ale unei echipe moderne.
Despre autor
Brian Dive este un consultant de renume internațional, conducând DMA Consultancy și fiind partener senior în cadrul Panthea Leadership. Expertiza sa vastă în structuri organizaționale și leadership se reflectă în lucrările sale, printre care se numără The Accountable Leader și Mission Mastery. În Human Resource Practice, el aduce decenii de experiență practică în sprijinul noii generații de specialiști HR, concentrându-se pe crearea unor organizații eficiente prin responsabilitate și design strategic. Dive este recunoscut pentru capacitatea de a traduce concepte complexe de management în ghiduri accesibile pentru mediul de afaceri global.
Descriere
Human Resource Practice is a practical and accessible guide for students and anyone looking to gain a thorough understanding of HR, and is the definitive text for the CIPD's Level 3 Foundation Certificate in HR Practice. It covers all the core areas of HR including recruitment and selection, performance management, reward and learning and development (L&D) as well as providing students with the broader coverage of the business environment that they need to succeed including topics such as change management, organisational context and the legal background to employment.
This fully updated 8th edition of Human Resource Practice now includes new discussion of job design, people analytics and employee mental health and is fully aligned to the new CIPD foundation syllabus. Reflective practice questions, case studies and explore further boxes throughout encourage students to think critically about the content and understand how it applies in practice in the workplace. Most importantly, this book contains a dedicated chapter on personal effectiveness to ensure that students develop all the skills they need for a successful career in HR such as presentation and communication skills, empathy, resilience and guidance on how to handle difficult conversations. Online resources include an instructor's manual, lecture slides and annotated web links.