Cantitate/Preț
Produs

HBR Guide to Delivering Effective Feedback

Autor Harvard Business Review
en Limba Engleză Paperback – 10 mai 2016

Managerii, liderii de echipă și profesioniștii din resurse umane se confruntă constant cu provocarea de a transforma critica în progres fără a demotiva. Remarcăm faptul că HBR Guide to Delivering Effective Feedback nu este doar un manual teoretic, ci un instrument de lucru pragmatic care elimină stresul inerent conversațiilor dificile. Suntem de părere că succesul unui lider depinde de capacitatea de a evalua performanța echitabil și de a menține un climat de încredere, chiar și atunci când mesajul transmis este unul negativ. Volumul oferă un cadru structurat pentru a reacționa calm în fața defensivității și pentru a recunoaște corect performanța de top.

Complementar volumului Giving Effective Feedback (HBR 20-Minute Manager Series), care oferă o introducere rapidă în domeniu, acest ghid extins acoperă în profunzime zona de dezvoltare pe termen lung, oferind metodologii detaliate pentru crearea planurilor individuale de creștere. În timp ce alte lucrări se concentrează pe momentul discuției, Harvard Business Review pune accent pe transformarea feedback-ului într-un proces continuu de învățare. Această abordare se aliniază cu temele explorate în Hbr's 10 Must Reads on Lifelong Learning, mutând centrul de greutate de la simpla corecție a erorilor către sustenabilitatea competențelor în cadrul organizației. Credem că rigoarea editorială specifică Harvard Business Review Press transformă acest titlu într-o resursă esențială pentru oricine dorește să stăpânească arta comunicării manageriale, oferind soluții aplicabile de la prima interacțiune.

Citește tot Restrânge

Preț: 11021 lei

Puncte Express: 165

Carte disponibilă

Livrare economică 14-28 mai
Livrare express 30 aprilie-06 mai pentru 2145 lei


Specificații

ISBN-13: 9781633691643
ISBN-10: 1633691640
Pagini: 192
Dimensiuni: 126 x 228 x 20 mm
Greutate: 0.26 kg
Editura: Harvard Business Review Press

De ce să citești această carte

Recomandăm această carte managerilor care doresc să elimine anxietatea din procesul de evaluare. Veți învăța cum să structurați criticile astfel încât să fie bine primite și cum să motivați angajații performanți prin feedback specific. Este un ghid esențial pentru a transforma evaluările anuale dintr-o obligație administrativă într-un motor real de creștere profesională și eficiență organizațională.


Despre autor

Harvard Business Review (HBR) este cea mai prestigioasă publicație de management la nivel mondial, editată de Harvard Business Publishing, o subsidiară a Universității Harvard. Cu o circulație globală de peste 250.000 de exemplare în limba engleză, HBR a definit numeroși termeni și concepte fundamentale în afaceri. Instituția a publicat lucrări semnate de gânditori legendari precum Peter F. Drucker și Michael E. Porter, menținându-și poziția de lider în furnizarea de strategii, perspective despre leadership și inovație în afaceri.


Notă biografică

Harvard Business Review is the leading destination for smart management thinking. Through its flagship magazine, 11 international licensed editions, books from Harvard Business Review Press, and digital content and tools published on HBR.org, Harvard Business Review provides professionals around the world with rigorous insights and best practices to lead themselves and their organizations more effectively and to make a positive impact.

Descriere

Take the stress out of giving feedback.

To help your employees meet their goals and fulfill their potential, you need to provide them with regular feedback. But the prospect of sharing potentially negative news can be overwhelming. How do you construct your message so that it’s not only well received but also expressed in a way that encourages change?

Whether you’re commending exemplary work or addressing problem behavior, the HBR Guide to Delivering Effective Feedback provides you with practical advice and tips to transform any performance discussion—from weekly check-ins to annual reviews—into an opportunity for growth and development. You’ll learn to:

• Establish trust with your direct reports
• Assess their performance fairly
• Emphasize improvement, even in criticism
• React calmly to a defensive feedback recipient
• Recognize and motivate star performers
• Create individualized development plans

Arm yourself with the advice you need to succeed on the job, from a source you trust. Packed with how-to essentials from leading experts, the HBR Guides provide smart answers to your most pressing work challenges.