In dem heutzutage um sich greifenden Fusionsfieber berleben mehr als 70% der entstandenen Mischkonzerne die ersten drei Jahre nicht. Die meisten von ihnen sind Opfer des Kulturschocks. Dieses Buch erl utert effektive Strategien f r den Umgang mit den wichtigsten Problemen auf diesem Gebiet: Sprachbarrieren, Kulturschock, internationale Verhandlungen und Aufbau von multikulturellem, kultur bergreifendem Vertrauen. Die Autorin Sheida Hodge ist eine anerkannte Expertin auf diesem Gebiet; sie ist Chef einer international t tigen Beratungsfirma, die sich auf multikulturelle Gesch ftsbeziehungen spezialisiert hat.