Games Trainers Play

Considerăm că marea eroare a multor facilitatori este credința că o prezentare bine structurată este suficientă pentru a garanta învățarea; în realitate, fără o implicare activă, informația se pierde în primele minute. Games Trainers Play de Edward Scannell și John Newstrom demontează mitul conform căruia joaca nu are loc în mediul corporate. Descoperim aici un arsenal impresionant de peste 400 de activități concepute special pentru a transforma participanții pasivi în actori implicați. Volumul nu se limitează la simple exerciții de spargere a gheții, ci oferă mecanisme complexe pentru provocarea percepțiilor învechite și stimularea rezolvării creative a problemelor.

Fiecare activitate, de la „Tombstone Planning” la „The Nobel Prize Winner”, este structurată pentru a fi ușor de implementat, oferind pagini detașabile care simplifică pregătirea sesiunii. Stilul autorilor este pragmatic și orientat spre rezultate, vizând puncte critice precum revitalizarea grupurilor cu energie scăzută sau identificarea liderilor emergenți în cadrul echipei. Complementar lui Training Games de Susan El-Shamy, care se concentrează pe fundamentul psihologic al jocurilor, volumul de față acoperă zona de execuție pură, oferind o diversitate mult mai mare de scenarii aplicabile imediat.

Găsim în această lucrare publicată de McGraw Hill Education un ghid esențial pentru orice trainer care dorește să asigure transferul competențelor de la sala de curs direct în activitatea profesională. Structura narativă a cărții este una modulară, permițând căutarea rapidă a unei soluții în funcție de dinamica de moment a grupului, fie că este vorba de testarea retenției informațiilor sau de consolidarea spiritului de echipă.