Professionelles Personalcontrolling ist einer der wichtigen Erfolgsfaktoren des HR-Managements und damit ein essentielles, aber komplexes Element der unternehmerischen Wertschöpfung. Mit diesem Crashkurs erhalten Berufs- und Quereinsteiger:innen einen fundierten Überblick. Erfahrene Mitarbeiter:innen können ihre Kenntnisse aktualisieren und vertiefen. Dieter Gerlach führt systematisch in alle wichtigen Bereiche des Personalcontrollings ein. Konkrete Handlungsempfehlungen und Praxisbeispiele helfen bei der Umsetzung in die Praxis.

Inhalte:

• Grundlagen Personalcontrolling: Ziele, Aufgaben, Instrumente und Handlungsfelder
• Organisatorische Einordnung und Anwendungsbereiche
• Abgrenzung Personalcontrolling und zentrales Controlling
• Personalinformationssysteme und People Analytics
• Bildungscontrolling, Personalkostencontrolling
• Strategisches und internationales Personalcontrolling
• Kennzahlen und Kennzahlensysteme

Neu in der 2. Auflage:

• Hybrides Arbeiten
• Rechtliche Aktualisierungen
• Einsatz von Künstlicher Intelligenz

Digitale Extras:

• Checklisten
• Formulare und Leitfäden
• Übersichten