Cantitate/Preț
Produs
Total produse
Vezi coșul
Workplace Well-being de Arla Day

Workplace Well-being

Autor Arla Day
en Limba Engleză Paperback – 30 mai 2014

Evoluția managementului resurselor umane din ultimul deceniu reflectă o tranziție clară de la simpla gestionare a riscurilor fizice către o viziune integrată a bunăstării psihologice. Găsim în lucrarea Workplace Well–being – How to Build Psychologically Healthy Workplaces, editată de A Day, o sinteză riguroasă a acestui proces, care transformă teoria academică în instrumente aplicabile pentru practicienii din mediul organizațional. Descoperim aici o abordare multidisciplinară care extinde cadrul propus de The Psychologically Healthy Workplace de Matthew J Grawitch, aducând date noi din cercetări internaționale desfășurate în regiuni diverse, precum Canada, Australia și Europa. Notăm cu interes structura tripartită a volumului. Prima parte pune bazele teoretice, evidențiind beneficiile economice ale unei forțe de muncă sănătoase, capitol susținut de experți precum Cary Cooper. A doua parte analizează pilonii unui mediu de lucru sănătos: de la siguranța ocupațională și echilibrul viață-muncă, până la mecanismele de recunoaștere și dezvoltare a angajaților. În final, partea a treia se concentrează pe mecanismele de construcție efectivă, abordând teme sensibile precum cultura respectului și influența stilului de leadership. Față de The Routledge Companion to Wellbeing at Work, care servește ca volum de referință enciclopedic, lucrarea de față este mai focalizată pe implementarea tehnicilor verificate și pe rolul specific al comunicării și culturii organizaționale în organizații de diverse dimensiuni, inclusiv în întreprinderile mici.

Citește tot Restrânge

Preț: 49342 lei

Puncte Express: 740

Carte tipărită la comandă

Livrare economică 15-29 iulie

Livrare prin curier în România Termenul estimat este afișat lângă disponibilitate.
Transport gratuit pentru acest produs Plată online sau ramburs, în funcție de opțiunile comenzii.
Retur gratuit în 14 zile Comandă securizată și suport în română.
 Adaugă în coș

Wish list
Gift list
Am citit!
Adaugă în listă

Specificații

ISBN-13: 9781118469453
ISBN-10: 1118469453
Pagini: 358
Dimensiuni: 169 x 244 x 20 mm
Greutate: 0.55 kg
Ediția:New.
Locul publicării:Chichester, United Kingdom

Public țintă

Workplace practitioners including psychologists, HR professionals, health and safety managers, business managers and consultants; also researchers, academics and students on courses in Occupational Health Psychology

De ce să citești această carte

Această carte este esențială pentru profesioniștii HR, managerii de sănătate și securitate și psihologii organizaționali care doresc să depășească stadiul de teorie. Cititorul câștigă acces la metodologii probate internațional pentru creșterea angajamentului și productivității prin sănătate psihică. Este un ghid practic ce oferă soluții concrete pentru crearea unei culturi a respectului și pentru gestionarea sustenabilă a capitalului uman în secolul XXI.

Despre autor

Arla Day (menționată ca A. Day) este un expert recunoscut în psihologia sănătății ocupaționale, activând ca profesor și cercetător cu o vastă experiență în studiul echilibrului dintre viața profesională și cea personală. Lucrările sale se concentrează pe identificarea factorilor care promovează medii de lucru sănătoase și pe dezvoltarea unor intervenții eficiente pentru reducerea stresului organizațional. În acest volum publicat de Wiley, Day coordonează o echipă globală de academicieni de elită pentru a oferi o perspectivă comprehensivă asupra bunăstării la locul de muncă.

Cuprins

About the Editors vii Contributors ix Preface xvi Part I Introduction 1 1 Building a Foundation for Psychologically Healthy Workplaces and Well-Being 3 Arla Day and Krista D. Randell 2 Business Benefits of a Healthy Workforce 27 Cary Cooper and Stephen Bevan 3 Positive Psychology and the Healthy Workplace 50 Stephanie Gilbert and E. Kevin Kelloway Part II The Psychologically Healthy Workplace 73 4 Occupational Health and Safety 75 Peter Y. Chen and Yiqiong Li 5 Introduction to Work-Life Balance 95 Leslie B. Hammer and Caitlin A. Demsky 6 Employee Empowerment and Engagement 117 Marisa Salanova and Susana Llorens 7 Employee Development and Growth 142 Raymond A. Noe and Michael J. Tews 8 Employee Recognition 161 Lois E. Tetrick and Clifford R. Haimann 9 Culture, Communication, and Making Workplaces Healthier 175 David M. DeJoy and Lindsay J. Della Part III Building a Psychologically Healthy Workplace 203 10 Respectful Workplaces 205 Michael P. Leiter and Ashlyn Patterson 11 Leadership and Climate in a Psychologically Healthy Workplace 226 Karina Nielsen 12 Unions and Changes in Working Life: New Challenges, New Opportunities 245 Katharina Näswall and Magnus Sverke 13 Corporate Social Responsibility and Psychologically Healthy Workplaces 264 Jennifer L. Robertson and Julian Barling 14 Creating a Healthy Small Business 281 Sharon Clarke 15 Designing Healthy Workplaces 299 Catherine Loughlin and Danielle Mercer 16 Concluding Comments 324 Joseph J. Hurrell Jr. Index 334

Descriere scurtă

Workplace Wellbeing is a complete guide to understanding and implementing the principles of a psychologically healthy workplace for psychologists and other practitioners. * Grounded in the latest theory and research yet filled with plenty of case studies and proven techniques * Introduces the core components of psychologically healthy workplaces, including health and safety, leadership, employee involvement, development, recognition, work-life balance, culture and communication * Addresses important issues such as the role of unions, the importance of leadership, healthy workplaces in small businesses, respectful workplace cultures, and corporate social responsibility * Discusses factors that influence the physical safety of employees, as well as their physical and psychological health * Brings together stellar scholars from around the world, including the US, Canada, Europe, Israel, and Australia

Notă biografică

Arla Day is the Canada Research Chair and Professor of Industrial/Organizational Psychology at Saint Mary's University, Canada. She is a fellow of the Canadian Psychological Association, and she is a founding member of both the CN Centre for Occupational Health and Safety and the Centre for Leadership Excellence, Canada. She chairs the Psychologically Healthy Workplace Award committee in Nova Scotia, Canada, which recognizes organizations for their commitment to the health and safety of their employees. She is Associate Editor for the Journal of Occupational Health Psychology. Her research and consulting focus on occupational health psychology, stress and well-being, healthy workplaces, work-life interface, and workplace interventions. E. Kevin Kelloway is the Canada Research Chair in Occupational Health Psychology and a Professor of Psychology at Saint Mary's University, Canada. He is a fellow of the Association for Psychological Science, the Canadian Psychological Association, and the Society for Industrial & Organizational Psychology. In addition to serving on several editorial boards, he is Associate Editor of Work & Stress, section editor for Stress & Health, and associate editor for the Journal of Organizational Effectiveness: People and Performance. He has published over 150 articles, chapters, and reports and has authored/edited 13 books. He maintains an active consulting practice in areas related to occupational health psychology and human resource management. Joseph J. Hurrell, Jr. is an Adjunct Professor of Psychology at Saint Mary's University in Halifax, Canada, and an affiliate of the Canadian National Centre for Occupational Health and Safety. He is the current Editor of the Journal of Occupational Health Psychology, which he cofounded. Prior to his current appointments, he was employed for over 30 years as a researcher and administrator by the U.S. Center for Disease Control and Prevention's National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH). He has authored over 100 scientific publications and 8 books, serves on the advisory boards of major U.S. occupational health and safety research and education programs, and is internationally recognized for his work.

Descriere

Workplace Wellbeing introduces both practitioners and psychologists to the principles of a psychologically healthy workplace. It combines theoretical, research-based, and best practice evidence to create a unifying framework through which to examine healthy workplaces.