Working with Monsters

În Working with Monsters, John Clarke își folosește expertiza vastă pentru a analiza un fenomen adesea ignorat sau confundat cu ambiția corporatistă: prezența psihopaților în structurile profesionale. Autorul, cu o experiență consolidată în cercetare, fundamentează acest volum pe date din psihologia judiciară, oferind o perspectivă riguroasă asupra indivizilor care manipulează mediul de lucru prin farmec superficial și o lipsă totală de remușcări. Considerăm că forța acestei lucrări rezidă în capacitatea de a transforma concepte clinice complexe în instrumente de supraviețuire pentru angajații expuși la comportamente distructive.

Descoperim aici o analiză a mecanismelor de putere care diferă de abordările anterioare ale autorului. Dacă în Policing the Crisis sau Public Services Inspection in the UK acesta se concentra pe structurile instituționale, responsabilitatea publică și criminologie, în Working with Monsters focalizarea se mută pe individ și pe impactul psihologic devastator pe care acești „monștri” îl au asupra victimelor lor. Cititorii familiarizați cu Snakes in Suits de Paul Babiak și Robert D. Hare vor aprecia aici accentul pus pe managementul direct al situației, John Clarke oferind un ghid de acțiune pentru cei care se regăsesc sub autoritatea unui manager narcisist sau psihopat. Spre deosebire de Jerks at Work, care tratează o gamă mai largă de colegi dificili, lucrarea de față se concentrează strict pe patologia clinică a psihopatiei, explicând de ce acești indivizi sunt imuni la metodele clasice de mediere a conflictelor.