Working 9 to 5

Apreciem în Working 9 to 5 modul în care Ellen Cassedy transformă o experiență istorică într-un manual de organizare comunitară cu aplicabilitate imediată. Dincolo de narațiunea personală, descoperim aici mecanismele concrete prin care zece femei din Boston au reușit să sfideze giganții corporativi, transformând nemulțumirile individuale în politici publice și legi federale împotriva hărțuirii sexuale. Remarcăm o structură narativă riguroasă, care urmărește evoluția grupului de la simple discuții informale la înființarea unui sindicat condus de femei și, ulterior, la impactul cultural major reprezentat de filmul iconic cu Jane Fonda și Dolly Parton.

Această lucrare completează perspectiva oferită de The Women's Movement against Sexual Harassment de Carrie N. Baker, adăugând dimensiunea practică a organizării sindicale și vocea directă a celei care a trăit evenimentele din interiorul mișcării. În contextul operei sale, Working 9 to 5 reprezintă o revenire la temele activismului de muncă abordate anterior de Ellen Cassedy în ghidurile de supraviețuire la birou, dar cu o profunzime reflexivă similară cercetărilor sale istorice din volume precum We Are Here. Spre deosebire de lucrările sale despre memoria istorică a Lituaniei, acest volum se concentrează pe o istorie vie, americană, care a redefinit respectul la locul de muncă.

Tonul este precis și informativ, evitând nostalgia excesivă în favoarea unei analize strategice. Capitolele precum „A Bill of Rights for Women Office Workers” sau „A Union of Women, by Women, for Women” oferă o foaie de parcurs pentru oricine dorește să înțeleagă cum se construiește puterea colectivă. Este o documentare esențială a momentului în care „tapetul a prins viață”, așa cum descrie autoarea ieșirea din invizibilitate a secretarelor și funcționarelor din anii '70.