Why Institutions Matter: The New Institutionalism in Political Science: Political Analysis
Autor Vivien Lowndes, Mark Robertsen Limba Engleză Hardback – 24 mai 2013
| Toate formatele și edițiile | Preț | Express |
|---|---|---|
| Paperback (1) | 279.03 lei 6-8 săpt. | |
| Bloomsbury Publishing – 24 mai 2013 | 279.03 lei 6-8 săpt. | |
| Hardback (1) | 854.46 lei 3-5 săpt. | |
| Bloomsbury Publishing – 24 mai 2013 | 854.46 lei 3-5 săpt. |
Din seria Political Analysis
- 20%
Preț: 311.57 lei - 24%
Preț: 309.59 lei -
Preț: 317.87 lei -
Preț: 308.56 lei -
Preț: 306.76 lei - 11%
Preț: 309.89 lei - 26%
Preț: 281.37 lei -
Preț: 236.57 lei -
Preț: 234.04 lei - 30%
Preț: 264.80 lei - 14%
Preț: 860.35 lei - 20%
Preț: 309.59 lei - 16%
Preț: 307.14 lei - 14%
Preț: 856.15 lei - 18%
Preț: 307.08 lei - 23%
Preț: 271.56 lei - 14%
Preț: 860.09 lei -
Preț: 306.28 lei - 19%
Preț: 265.36 lei - 28%
Preț: 205.13 lei - 13%
Preț: 420.60 lei - 19%
Preț: 519.09 lei - 19%
Preț: 519.09 lei
Preț: 854.46 lei
Preț vechi: 1386.69 lei
-38%
Puncte Express: 1282
Preț estimativ în valută:
151.07€ • 178.12$ • 132.07£
151.07€ • 178.12$ • 132.07£
Carte disponibilă
Livrare economică 14-28 martie
Specificații
ISBN-13: 9780333929551
ISBN-10: 0333929551
Pagini: 248
Ilustrații: 4 b/w tables, 1 figures
Dimensiuni: 148 x 218 x 20 mm
Greutate: 0.41 kg
Ediția:2013
Editura: Bloomsbury Publishing
Colecția Red Globe Press
Seria Political Analysis
Locul publicării:London, United Kingdom
ISBN-10: 0333929551
Pagini: 248
Ilustrații: 4 b/w tables, 1 figures
Dimensiuni: 148 x 218 x 20 mm
Greutate: 0.41 kg
Ediția:2013
Editura: Bloomsbury Publishing
Colecția Red Globe Press
Seria Political Analysis
Locul publicării:London, United Kingdom
Cuprins
1. Why Study Institutions?
2. Three Phases of Institutionalism
3. Rules, Practices and Narratives
4. Power and Agency
5. Institutional Change
6. Institutional Diversity
7. Institutional Design
8. Conclusion.
2. Three Phases of Institutionalism
3. Rules, Practices and Narratives
4. Power and Agency
5. Institutional Change
6. Institutional Diversity
7. Institutional Design
8. Conclusion.