Die Themen Arbeit 4.0, Fachkrftemangel, Digitalisierung und Diversity-Management stellen die Unternehmen vor gro e Herausforderungen. Mehr denn je brauchen sie resiliente Mitarbeitende, mit denen ihre Vorhaben gelingen. Es ist sinnvoll und notwendig, die dort arbeitenden Menschen in den Mittelpunkt der Betrachtung zu rcken - lngst steht nicht mehr nur das Streben nach wirtschaftlichem Erfolg im Fokus. Ziel ist es, ein Miteinander zu gestalten, das von Wertschtzung, Selbstverantwortung und Respekt geprgt ist. Es geht um Haltung, Teilhabe und Wirksamkeitserfahrungen, darum, dass die Mitarbeitenden gerne zur Arbeit kommen, sich mit dem Unternehmen identifizieren und engagiert im Sinne der Unternehmensziele ttig sind. Um die neuen Anforderungen meistern zu knnen und Unternehmen zukunftsfhig aufzustellen, braucht es Fhrungskrfte und Mitarbeitende, die eine wertschtzende Unternehmenskultur strken und gemeinsam mit Leben fllen. Untersttzung bei diesem Prozess bietet das Konzept "House of Feel Good", das Ingrid Kadisch in diesem Buch vorstellt. Es enthlt theoretische und praxisnahe Impulse fr Fhrungskrfte, Mitarbeitende und Beratende, wie sich notwendige Transformationsprozesse achtsam, nachhaltig und erfolgreich auch im wirtschaftlichen Sinne gestalten lassen.