Cantitate/Preț
Produs
Total produse
Vezi coșul
Understanding Management: The Social Science Foundations de Paul Willman

Understanding Management: The Social Science Foundations

Autor Paul Willman
en Limba Engleză Hardback – 21 aug 2014

De cele mai multe ori, managementul este predat ca o colecție disparată de tehnici administrative, însă adevărul este că succesul organizațional nu depinde de instrumente, ci de înțelegerea rădăcinilor sale în științele sociale. Putem afirma că abordarea lui Paul Willman în Understanding Management este una riguroasă, care refuză să trateze marketingul, finanțele sau strategia ca silozuri izolate. Reținem modul în care autorul reușește să simplifice un domeniu fragmentat, demonstrând că, deși ramurile academice sunt numeroase, trunchiul comun este mult mai îngust și mai solid decât s-ar crede.

Ca și Carolina Machado în Management Science, autorul distilează experiență reală în principii acționabile, însă Willman merge un pas mai departe, oferind o evaluare critică a contribuțiilor teoretice. Dacă în lucrările sale anterioare, precum Traders, se concentra pe psihologia deciziei și riscului în piețele financiare, sau în Union Business pe supraviețuirea financiară a organizațiilor sindicale, în volumul de față el face trecerea către o viziune integrativă. Ne-a atras atenția capacitatea sa unică de a discuta cu aceeași ușurință despre rigoarea cifrelor din contabilitate și despre nuanțele culturii organizaționale.

Structura cărții, derivată dintr-un curs de Master de la Oxford, este concepută să ghideze cititorul prin istoria și logica fiecărei discipline. Nu este doar un manual introductiv, ci un instrument de analiză care expune mecanismele sociale din spatele operațiunilor de business. Stilul este informal, dar dens în informație factuală, transformând conceptele tehnice în noțiuni accesibile fără a le dilua complexitatea academică.

Citește tot Restrânge

Preț: 75769 lei

Preț vechi: 101233 lei
-25%

Puncte Express: 1137
Paperback 28872 lei
Hardback 75769 lei

Carte tipărită la comandă

Livrare economică 29 mai-03 iunie

 Adaugă în coș

Wish list
Gift list
Am citit!
Adaugă în listă

Specificații

ISBN-13: 9780198716914
ISBN-10: 0198716915
Pagini: 332
Dimensiuni: 167 x 236 x 28 mm
Greutate: 0.66 kg
Editura: OUP OXFORD
Colecția OUP Oxford
Locul publicării:Oxford, United Kingdom

De ce să citești această carte

Această carte este esențială pentru studenții și profesioniștii care doresc să înțeleagă 'de ce-ul' din spatele practicilor de management. Veți câștiga o viziune de ansamblu asupra modului în care finanțele, strategia și resursele umane se întrepătrund. Este lectura ideală pentru cei care vor să treacă de la simpla execuție la o înțelegere critică, bazată pe științe sociale, a modului în care funcționează organizațiile moderne.

Despre autor

Paul Willman este un cercetător consacrat în domeniul managementului, cu o expertiză vastă ce acoperă atât comportamentul organizațional, cât și dinamica piețelor financiare. Profesor la instituții de prestigiu și autor publicat de Oxford University Press, Willman s-a remarcat prin analizele sale asupra relațiilor de muncă și a structurilor sindicale în volume precum Union Organization and Activity. Lucrările sale sunt recunoscute pentru capacitatea de a îmbina rigoarea academică cu observația empirică directă, oferind perspective valoroase asupra modului în care instituțiile și indivizii navighează riscul și decizia sub presiune.

Descriere

Management is a fragmented and interdisciplinary area of study, with a lot of academic branches. Willman argues this tree is narrower at its roots, and these roots lie primarily in social science. Key to the purpose of the book is to present management theory as applied social science.Developed out of a core management course at Master's level, this book introduces the field to students who may have little prior knowledge of management. Willman interprets 'management' broadly to embrace the sub-disciplines of strategy, finance, accounting, marketing, organisational behaviour and operations management. The text aims to show how they arose and how they relate, thus engaging the reader in a little history.The book is integrative, in that it seeks to find common concerns in disparate literatures. It is also critical in that it seeks to comparatively evaluate contributions to the management field both in terms of theoretical contribution and practical impact. It is intended to be accessible to a range of readers, presenting technical materials in an informal way. Finally, it is introductory in that it assumes no previous knowledge of the academic management field.

Recenzii

What do they teach in business schools, and where did these ideas come from? Paul Willman lays out the central concepts that animate the six core disciplines (accounting, operations, management, marketing, strategy, and finance) in a compact and enjoyable way. He also traces the often surprising origins of contemporary business ideas, from mass-production shipbuilding in 16th century Venice to heat diffusion equations from engineering. [A thinking persons guide to the theory behind management.]
Paul Willman has created a new genre of management text. Being neither a manual of how to do it nor an abstract critique from the outside, Understanding Management explores the complex exchanges between management theories and management practice. It brilliantly squares the circle of being both a semi-popular easy read, yet also rich in scholarship. It is also a very personal account emerging from years of teaching which provides a roadmap through the tangled and fragmented archipelago of management sub-fields.
[continued from above] In essence, Willman manages to combine a persistent curiosity about what does and does not work in management, with a strong sense of the history and dynamics of the field. Understanding Management is not only an essential text for management students and their teachers, but also for the many thousands of managers who may, in a quiet moment, be puzzled about why they continue to do things which dont seem to work.
Paul Willman shows how the best management theory finds its origins in academic research in established disciplines. It is a provocativeand in Willmans hands persuasivethesis.
A significant examination of our understanding of management, the interrelationship between its various disciplines, and its institutional underpinnings. Willman is equally, and uniquely, at ease discussing finance as well as culture. Incisive, broad-ranging, engaging and enjoyable to read.

Notă biografică

Paul Willman is a Professor of Management at LSE. He was head of the Employment Relations and Organisational Behaviour Group from 2008-11. He designed and launched the two year Masters' in Management degree, and launched a modular Executive version (Global MiM) in 2013. He was Professorial Fellow of Balliol College, Oxford and the inaugural Ernest Butten Professor of Management Studies in the Said Business School, Oxford University, 2000-2006. He was Director of Executive Education at Oxford 2001-3 and founding Director of the Oxford EMBA. He was Professor of Organisational Behaviour and Industrial Relations at London Business School from 1991-2000, Director of the Sloan Msc Programme, 1989-92 and Head of the Organisational Behaviour Group 1998-2000.