Cantitate/Preț
Produs
Total produse
Vezi coșul
The Social Change Model de Kristan C Skendall

The Social Change Model

Autor Kristan C Skendall, Daniel T Ostick, Susan R Komives, Wendy Wagner
en Limba Engleză Paperback – 13 feb 2017

Notăm cu interes modul în care The Social Change Model reușește să integreze interdisciplinaritatea, conectând pedagogia activă cu sociologia aplicată și teoriile moderne de management educațional. Lucrarea nu se limitează la prezentarea unor concepte abstracte, ci propune un cadru metodologic riguros pentru formarea liderilor capabili să genereze impact social real. Remarcăm structura pragmatică a volumului, care oferă educatorilor un set complet de instrumente: activități de grup, întrebări de reflecție, sugestii de teme și resurse multimedia, toate menite să faciliteze asimilarea celor opt elemente fundamentale ale Modelului Schimbării Sociale. Această ediție funcționează ca un companion metodologic esențial, fiind concepută special pentru a fi utilizată alături de Leadership for a Better World. Credem că această abordare duală este necesară în contextul academic actual, unde simpla teorie trebuie dublată de aplicații practice imediate. Comparativ cu Facilitative Leadership in Social Work Practice, care se concentrează pe rolul non-directiv al liderului în asistența socială, volumul de față extinde perspectiva, oferind un model de leadership bazat pe valori colective și responsabilitate civică, aplicabil într-o gamă mult mai largă de setări curriculare și extracurriculare. Stilul este precis și orientat spre acțiune, eliminând ambiguitățile în procesul de debriefing al activităților. Autorii, printre care se numără Susan R. Komives și Wendy Wagner, utilizează date din studii de amploare pentru a valida eficiența modelului SCM, transformând textul dintr-un simplu manual într-o resursă academică de referință pentru orice program de dezvoltare a leadershipului la nivel de liceu sau universitate.

Citește tot Restrânge

Preț: 34384 lei

Puncte Express: 516

Carte tipărită la comandă

Livrare economică 28 mai-11 iunie

 Adaugă în coș

Wish list
Gift list
Am citit!
Adaugă în listă

Specificații

ISBN-13: 9781119242437
ISBN-10: 1119242436
Pagini: 240
Dimensiuni: 216 x 280 x 13 mm
Greutate: 0.62 kg
Ediția:1
Editura: Wiley
Locul publicării:Hoboken, United States

Public țintă

Leadership educators of high school, undergraduate, and graduate school students.

De ce să citești această carte

Recomandăm această carte educatorilor care doresc să treacă de la predarea teoretică a leadershipului la facilitarea unei schimbări sociale autentice. Cititorul câștigă acces la o metodologie validată prin cercetare și la un ghid pas cu pas pentru organizarea workshop-urilor. Este un instrument indispensabil pentru transformarea studenților în agenți activi ai schimbării, oferind scenarii concrete de aplicare a celor opt valori ale modelului SCM.

Despre autor

Echipa de autori reunește unii dintre cei mai respectați specialiști în educația pentru leadership din mediul academic american. Susan R. Komives este profesor emerit la Universitatea din Maryland și un pionier în dezvoltarea modelelor de leadership studențesc, fiind co-fondatoare a National Clearinghouse for Leadership Programs. Wendy Wagner și colegii săi, Kristan C. Skendall și Daniel T. Ostick, sunt facilitatori experimentați și cercetători care au contribuit direct la rafinarea Modelului Schimbării Sociale, oferind consultanță constantă instituțiilor de învățământ superior pentru implementarea programelor de dezvoltare civică.

Notă biografică

KRISTAN CILENTE SKENDALL is currently the Associate Director of the Gemstone Honors Program, a four-year undergraduate team research program in the Honors College at the University of Maryland. She is a co-lead facilitator with the LeaderShape Institute, has taught numerous leadership courses, has presented at dozens of national and international conferences, and was a member of the Multi-Institutional Study of Leadership Research Team. DANIEL T. OSTICK is Assistant Director for Student and Staff Development in the Department of Resident Life at the University of Maryland. He is the author of "Leadership and Diversity" in the Handbook for Student Leadership Programs (2006) and The Handbook of Student Leadership Development (2011). He was co-editor of the Facilitator's Guide for Leadership for a Better World as well as the Facilitator's Guide and Student Workbook for Exploring Leadership. SUSAN R. KOMIVES is professor emerita from the University of Maryland and cofounder of the National Clearinghouse for Leadership Programs (NCLP). She is coauthor of Exploring Leadership: For College Students Who Want to Make a Difference (1998, 2007, 2013), and co-editor of Leadership for a Better World: Understanding the Social Change Model of Leadership Development (2009, 2017). Additionally she was a member of the Ensemble that developed the Social Change Model of Leadership Development. She served as co-Principle Investigator for the Multi-Institutional Study of Leadership (now with 350 campuses and nearly 400,000 student responders examining the Social Change Model of Leadership Development). WENDY WAGNER is the Honey W. Nashman Fellow for Faculty Development in the Honey W. Nashman Center for Civic Engagement and Public Service and visiting assistant professor of human services and social justice at The George Washington University. She was a co-editor of the first and second editions of Leadership for a Better World. She was also co-editor of The Handbook for Student Leadership Development and lead editor for the Facilitator's Guide and Student Workbook for Exploring Leadership.

Descriere

A comprehensive guide to using the Social Change Model in all types of curricular and co-curricular settings This book is designed to provide leadership educators with a wealth of classroom and workshop activities, discussion and reflection questions, assignment suggestions, and additional resources such as video clips and supplementary readings. It also includes several case studies for students to consider the implications of applying all eight elements of the Social Change Model in a variety of contexts. The Social Change Model of Leadership Development—upon which the book is based—was designed by well-known leadership educators and received wide acclaim and use. The validity of this model has been established through a number of research studies including the Multi-Institutional Study of Leadership. Written by leading experts and developers of the Social Change Model who often present and consult on the topic Helps curricular and co-curricular leadership educators teach the Social Change Model through individual and group activities, reflection questions, and discussion questions. Walks course or workshop facilitators through the entire process of teaching the content and facilitating and debriefing activities If you're a leadership educator of high school, undergraduate, or graduate school students, The Social Change Model: Facilitating Leadership Development is indispensable reading. Please note that The Social Change Model: Facilitating Leadership Development is intended to be used as a Facilitator's Guide to Leadership for a Better World, 2nd Edition (978-1-119-20759-7) in seminars, workshops, and college classrooms. You'll find that, while each book can be used on its own, the content in both is also designed for use together. A link to the home page of Leadership for a Better World can be found below under Related Titles.