The Shorter Working Week: With Special Reference to the Two-Shift System: Routledge Library Editions: Human Resource Management
Autor H. M. Vernonen Limba Engleză Hardback – 23 mai 2017
Din seria Routledge Library Editions: Human Resource Management
-
Preț: 325.63 lei - 18%
Preț: 860.12 lei - 18%
Preț: 884.95 lei -
Preț: 359.70 lei -
Preț: 375.27 lei -
Preț: 395.09 lei - 18%
Preț: 1069.39 lei -
Preț: 395.53 lei -
Preț: 363.50 lei - 18%
Preț: 857.33 lei - 18%
Preț: 883.40 lei -
Preț: 214.96 lei -
Preț: 337.63 lei - 17%
Preț: 171.82 lei - 25%
Preț: 247.81 lei -
Preț: 363.09 lei - 17%
Preț: 250.15 lei - 16%
Preț: 204.67 lei - 16%
Preț: 287.05 lei - 34%
Preț: 859.70 lei - 34%
Preț: 950.38 lei - 34%
Preț: 738.76 lei - 31%
Preț: 507.91 lei - 33%
Preț: 771.56 lei - 33%
Preț: 773.39 lei - 34%
Preț: 738.76 lei - 31%
Preț: 507.91 lei - 17%
Preț: 272.68 lei - 51%
Preț: 476.65 lei - 34%
Preț: 769.00 lei - 16%
Preț: 285.79 lei - 37%
Preț: 699.67 lei - 17%
Preț: 280.13 lei - 34%
Preț: 860.54 lei
Preț: 886.37 lei
Preț vechi: 1080.94 lei
-18%
Puncte Express: 1330
Carte tipărită la comandă
Livrare economică 02-16 iunie
Specificații
ISBN-13: 9781138288409
ISBN-10: 1138288403
Pagini: 212
Dimensiuni: 156 x 234 mm
Greutate: 0.45 kg
Ediția:1
Editura: Taylor & Francis
Colecția Routledge
Seria Routledge Library Editions: Human Resource Management
Locul publicării:Oxford, United Kingdom
ISBN-10: 1138288403
Pagini: 212
Dimensiuni: 156 x 234 mm
Greutate: 0.45 kg
Ediția:1
Editura: Taylor & Francis
Colecția Routledge
Seria Routledge Library Editions: Human Resource Management
Locul publicării:Oxford, United Kingdom
Public țintă
Postgraduate and UndergraduateCuprins
1. The Reason for a Reduction in the Hours of Work 2. Rationalisation 3. The Weekly Hours Now Worked 4. The Two-Shift System 5. The Two-Shift System in Continuous Operation 6. The Two-Shift System in Intermittent Operation 7. The opinions of the Workers and Others on the Two-Shift System 8. The Problem of Leisure; Index
Descriere
In 1931 the International Association for Social Progress decided to undertake an enquiry concerning the effects of a shorter working week on unemployment and productivity. This title, first published in 1934, provides an analysis of information obtained through the author’s private research on the subject.