The Equity Mindset
Autor Ifeomasinachi Ikeen Limba Engleză Hardback – 20 sep 2023
Urgența adoptării unei strategii reale de echitate nu a fost niciodată mai presantă; într-o piață globală care sancționează stagnarea, amânarea acestor schimbări structurale pentru anul viitor reprezintă un risc organizațional major. Merită menționat că The Equity Mindset nu este un simplu manifest teoretic, ci un manual de inginerie culturală. Putem afirma că autoarea Ifeomasinachi Ike, prin dubla sa expertiză de avocat și activist, reușește să decodifice mecanismele invizibile ale opresiunii instituționale care blochează performanța colectivă. Ca și Sara Sanford în Inclusion, Inc., autorul distilează experiență reală în principii acționabile, însă Ifeomasinachi Ike merge mai departe, oferind un set riguros de indicatori de performanță (KPIs) și repere clare pentru a măsura progresul acolo unde, până acum, existau doar intenții vagi. Analiza se concentrează pe designul intenționat al culturii organizaționale, punând sub lupă eșecurile programelor tradiționale de diversitate care omit adesea rădăcina sistemică a inechității. Structura volumului este una pragmatică, integrând studii de caz și interviuri cu experți care demonstrează cum echitatea poate fi transformată dintr-un concept abstract într-o realitate operațională. Este o resursă esențială pentru liderii care înțeleg că viitorul muncii aparține organizațiilor capabile să valorifice expertiza tuturor membrilor lor, nu doar a celor privilegiați de structurile istorice.
Preț: 155.72 lei
Carte disponibilă
Livrare economică 08-22 septembrie
Livrare express 25-29 august pentru 29.85 lei
Specificații
ISBN-10: 1394152191
Pagini: 256
Dimensiuni: 155 x 231 x 23 mm
Greutate: 0.43 kg
Editura: Wiley
Locul publicării:Hoboken, United States
De ce să citești această carte
Această carte este indispensabilă liderilor, managerilor și membrilor consiliilor de administrație care doresc să treacă de la discursuri despre diversitate la rezultate măsurabile. Veți învăța cum să implementați practici intenționate de echitate, cum să identificați prejudecățile sistemice și cum să folosiți KPI-uri specifice pentru a valida succesul acestor eforturi. Este un ghid strategic pentru oricine dorește să construiască o cultură organizațională sigură, justă și performantă.
Despre autor
Ifeomasinachi Ike este o figură proeminentă în domeniul justiției sociale, îmbinând rolurile de cercetător, avocat și activist pentru a aborda inechitățile sistemice. Cu o vastă experiență în consultanță pentru organizații publice și private, Ike s-a specializat în designul de politici care să corecteze dezechilibrele de putere din mediul profesional. Expertiza sa juridică aduce o rigoare necesară în analiza structurilor instituționale, făcând din ea o voce autoritară în transformarea modului în care companiile abordează echitatea și reprezentarea.