Cantitate/Preț
Produs
Total produse
Vezi coșul
The Circle Way de Christina Baldwin

The Circle Way

Autor Christina Baldwin, Ann Linnea
en Limba Engleză Paperback – 18 aug 2011

Ceea ce diferențiază The Circle Way: A Leader in Every Chair de alte manuale de management este abordarea sa asupra structurii sociale primordiale: cercul. Într-o eră a ierarhiilor aplatizate, Christina Baldwin și Ann Linnea demonstrează că leadership-ul nu este un atribut al unei singure persoane, ci o responsabilitate partajată care circulă prin fiecare scaun ocupat. Găsim în această carte nu doar o pledoarie pentru colaborare, ci un sistem riguros de guvernare a grupurilor, care stă la baza unor metodologii consacrate precum World Café sau Art of Hosting.

Ne-a atras atenția modul în care autoarele echilibrează teoria cu pragmatismul. Pe linia practică a volumului The Circle Model of Shared Leadership, dar cu un focus specific pe standardizarea componentelor esențiale (PeerSpirit Model), lucrarea oferă un cadru vizual clar pentru interacțiune. Structura cărții este construită progresiv: după stabilirea fundamentelor cooperării, cititorul este ghidat prin mecanismele intenției, crearea acordurilor de siguranță socială și, esențial, gestionarea conflictelor sănătoase. Capitolele dedicate „energeticii” și comunicării non-verbale aduc o profunzime rară în literatura de business.

Această lucrare reprezintă o evoluție firească în opera Christinei Baldwin. Dacă în Calling the Circle ea punea bazele mișcării moderne de comunicare în cerc, iar în Life’s Companion explora introspecția personală, în The Circle Way vedem maturizarea acestor concepte într-un instrument de transformare organizațională. Descoperim aici un ghid care transformă ședințele statice în „întâlniri în mișcare”, oferind instrucțiuni precise pentru fiecare etapă, de la check-in-ul inițial până la acțiunea colectivă finală.

Citește tot Restrânge

Preț: 23553 lei

Puncte Express: 353
Paperback (2) de la 11759 lei

Carte tipărită la comandă

Livrare economică 27 mai-10 iunie

 Adaugă în coș

Wish list
Gift list
Am citit!
Adaugă în listă

Specificații

ISBN-13: 9780369315786
ISBN-10: 0369315782
Pagini: 556
Dimensiuni: 156 x 234 x 30 mm
Greutate: 0.77 kg
Editura: ReadHowYouWant

De ce să citești această carte

Această carte este esențială pentru lideri, facilitatori și manageri care doresc să treacă de la controlul autoritar la colaborarea autentică. Cititorul va câștiga un set complet de instrumente pentru a gestiona echipe sustenabile, a rezolva conflicte fără a fragmenta grupul și a eficientiza procesele decizionale. Este resursa definitivă pentru oricine vrea să implementeze leadership-ul rotativ și să transforme cultura organizațională dintr-una de subordonare într-una de participare activă.

Despre autor

Christina Baldwin și Ann Linnea sunt cofondatoarele PeerSpirit, Inc., o organizație educațională dedicată predării practicii cercului la nivel global. Baldwin este o pionieră a acestui domeniu, recunoscută pentru lucrări precum Calling the Circle și Storycatcher, având o vastă experiență în utilizarea poveștilor ca instrument de comunicare. Linnea, autoarea volumelor Deep Water Passage și Keepers of the Trees, aduce o perspectivă complementară asupra rezilienței și ecologiei sociale. Împreună, cele două au petrecut peste 15 ani standardizând metodele de dialog în cerc, devenind mentori pentru lideri din corporații și comunități din întreaga lume.

Descriere scurtă

All modern group processes that are open to collaboration or to flattening the hierarchy are based in some way on circle practices. As organizations of all kinds move increasingly toward shared and rotating leadership, they are calling on the circle model to form sustainable teams and adopt circle driven group processes such as World Café, Open Space and Art of Hosting. Meetings in the round have become the preferred tool for moving individual commitment into group action. This book lays out the structure of circle conversation, based on the original work of the co-authors who have studied and standardized the essential elements that constitute circle practice. It takes readers through a circle visual (the Components of Circle) and presents both structure and story so that readers understand how these elements come into play and how they interrelate and interact. It also embeds circle process experience in stories and examples drawing on the authors’ 15 years of experience as global thought leaders and originators of this form, and it presents detailed instructions and suggestions for getting started, setting goals, and solving conflicts.

Cuprins

Foreword: Margaret Wheatley
Chapter 1: Circle Process: The Foundational Pattern of Cooperation
Chapter 2: Components of Circle: The PeerSpirit Model and How It Works
Chapter 3: The Power of Intention and Center
Chapter 4: Rotating Positions of Leadership
Chapter 5: Creating a Social Safety Net: Agreements, Practices and Principles
Chapter 6: Meeting in Motion: Start-Point, Check-in, Conversation, Action, & Check-out
Chapter 7: The Power of Story as the Core Communication in Circle
Chapter 8: Energetics - The Non-Verbal Aspects of the Social Container
Chapter 9: Healthy Conflict Resolution and Holding Diverse Perspectives
Chapter 10: How Circle Heals
Chapter 11: Circle as Cultural Shift Agent
Chapter 12: Circle as Personal Practice: the Incorporation of Collaboration as a Way of Life