Technological Change
Autor Clotilde Coron, Patrick Giberten Limba Engleză Hardback – 16 iun 2020
Preț: 976.41 lei
Preț vechi: 1268.06 lei
-23%
Puncte Express: 1465
Carte disponibilă
Livrare economică 16-30 iulie
Livrare express 01-07 iulie pentru 33.82 lei
Livrare prin curier în România Termenul estimat este afișat lângă disponibilitate.
Transport gratuit pentru acest produs Plată online sau ramburs, în funcție de opțiunile comenzii.
Retur gratuit în 14 zile Comandă securizată și suport în română.
Specificații
ISBN-13: 9781786304377
ISBN-10: 1786304376
Pagini: 256
Dimensiuni: 157 x 239 x 18 mm
Greutate: 0.52 kg
Editura: Wiley
Locul publicării:Hoboken, United States
ISBN-10: 1786304376
Pagini: 256
Dimensiuni: 157 x 239 x 18 mm
Greutate: 0.52 kg
Editura: Wiley
Locul publicării:Hoboken, United States
V-ar putea interesa
-
You're Leading Now! A Six-Step Strategy for Building and Leading Dynamic TeamsTiffany Timmons-SaabPreț: 119.62 lei -
Diversity and Inclusion the Submarine WayJohn Gregory VincentPreț: 157.78 lei -
Recruiting in the Age of GooglizationIra WolfePreț: 147.01 lei -
The High Cost of Low PricesDavid Steven JacobyPreț: 111.31 lei -
Conflict First AidNancy RadfordPreț: 111.92 lei -
Story DesignDenise WithersPreț: 127.33 lei -
Building 21st Century EntrepreneurshipAude D'Andria-9%Preț: 960.25 lei1055.22 lei -
Tools for DreamersRobert Brian DiltsPreț: 161.25 lei -
Gefährliche ManagementwörterFredmund MalikPreț: 218.73 lei -
Preț: 253.40 lei -
Agile TeamsJörg BahlowPreț: 151.16 lei -
Preț: 385.53 lei -
Preț: 303.78 lei -
La cafeína del liderazgo en un mundo lightFélix VelascoPreț: 145.60 lei
Notă biografică
Clotilde Coron is an Associate Professor at the IAE Paris - Sorbonne Business School, France, where she co-directs the Human Resources and Corporate Social Responsibility Master�s degree. Her research focuses on the use of figures and data in Human Resources. Patrick Gibert is Emeritus Professor at the IAE Paris - Sorbonne Business School, Board Member of the AIPTLF (International Association of French Language Occupational Psychology) and the AGRH (French-speaking Association of the Management of Human Resources). His research focuses on the transformations of organizations.