Tactics for Racial Justice: Building an Antiracist Organization and Community: Giving Voice to Values

Suntem de părere că abordarea din Tactics for Racial Justice se diferențiază fundamental de The Antiracism Handbook de Edith Arrington prin pragmatismul său radical; în timp ce The Antiracism Handbook se concentrează pe dezvoltarea unui set de abilități psihologice și pe mentalitatea individuală, lucrarea semnată de Shannon Joyce Prince este mai puțin abstractă și mult mai aplicabilă în context organizațional. Credem că valoarea acestei cărți rezidă în transformarea antiracismului dintr-o stare emoțională într-un set de competențe tehnice, comparabile cu vorbitul în public sau orice altă abilitate profesională.

Structura volumului este riguros construită pentru a ghida cititorul de la reacția imediată după un act de rasism explicit, până la strategii pe termen lung de deconstrucție a inechității sistemice. Putem afirma că inovația majoră a acestui text este conceptul de „șah retoric”, detaliat în al doilea capitol, care învață cititorul cum să anticipeze și să răspundă mișcărilor discursive ale celor care neagă sau susțin bigotismul. De asemenea, progresia conținutului acoperă o zonă critică în capitolul cinci: cum se poate genera schimbare atunci când lipsește puterea instituțională formală.

Fiecare secțiune funcționează ca un plan de acțiune (blueprint) pentru lideri și membri ai comunității care doresc rezultate măsurabile. Tactics for Racial Justice, parte din seria Giving Voice to Values, nu se mulțumește să descrie inegalitatea, ci oferă instrumentele necesare pentru a naviga dezbaterile dificile și pentru a implementa schimbări structurale în instituții, oferind în același timp exemple clare despre erorile ce trebuie evitate în acest proces.