Systems, Management and Change: Published in association with the Open University
Autor Ruth Carter, John N T Martin, Bill Mayblinen Limba Engleză Paperback – 1984
Din seria Published in association with the Open University
- 26%
Preț: 1026.35 lei - 26%
Preț: 1132.79 lei - 26%
Preț: 1167.22 lei -
Preț: 437.05 lei - 15%
Preț: 505.90 lei - 15%
Preț: 446.36 lei - 23%
Preț: 538.97 lei -
Preț: 387.20 lei - 5%
Preț: 358.49 lei - 8%
Preț: 440.02 lei - 23%
Preț: 464.98 lei -
Preț: 441.30 lei - 8%
Preț: 406.45 lei -
Preț: 369.74 lei - 5%
Preț: 1167.02 lei -
Preț: 423.33 lei - 27%
Preț: 1038.73 lei -
Preț: 459.61 lei -
Preț: 406.46 lei -
Preț: 556.30 lei - 19%
Preț: 458.55 lei - 15%
Preț: 428.43 lei - 15%
Preț: 428.69 lei -
Preț: 406.88 lei -
Preț: 396.57 lei - 8%
Preț: 437.87 lei -
Preț: 497.69 lei -
Preț: 525.75 lei -
Preț: 478.79 lei - 20%
Preț: 466.95 lei -
Preț: 477.69 lei - 15%
Preț: 418.44 lei - 19%
Preț: 421.91 lei - 15%
Preț: 420.18 lei -
Preț: 405.24 lei -
Preț: 383.45 lei - 19%
Preț: 472.45 lei - 5%
Preț: 337.12 lei - 18%
Preț: 1198.94 lei - 15%
Preț: 436.65 lei - 15%
Preț: 421.84 lei -
Preț: 470.32 lei
Preț: 360.86 lei
Puncte Express: 541
Carte tipărită la comandă
Livrare economică 16-30 septembrie
Livrare prin curier în România Termenul estimat este afișat lângă disponibilitate.
Transport gratuit de la 400.00 lei Plată online sau ramburs, în funcție de opțiunile comenzii.
Retur gratuit în 14 zile Comandă securizată și suport în română.
Specificații
ISBN-13: 9781853960598
ISBN-10: 1853960594
Pagini: 128
Dimensiuni: 148 x 210 x 7 mm
Greutate: 0.18 kg
Ediția:Revised.
Editura: SAGE Publications
Colecția Published in association with The Open University
Seria Published in association with the Open University
Locul publicării:London, United Kingdom
ISBN-10: 1853960594
Pagini: 128
Dimensiuni: 148 x 210 x 7 mm
Greutate: 0.18 kg
Ediția:Revised.
Editura: SAGE Publications
Colecția Published in association with The Open University
Seria Published in association with the Open University
Locul publicării:London, United Kingdom
Recenzii
`A fun book to read and a cheap and helpful addition to anyone in an advisory or helping role who wants to get some clarity into their language, thinking and practice' - Directions
Cuprins
PART ONE: INTRODUCTION
Responsible Action and the Basic System Concepts
PART TWO: ANALYSIS
Methods of Describing Systems,and a Range of Simple Modelling Techniques for Idea Generation and Selection
PART THREE: INVENTIVE SEARCH
Basic Techniques for Idea Generation and Selection
PART FOUR: GROUNDWORK
The Organizational Politics Surrounding Change and the Role of the Change Agent
PART FIVE: IMPLEMENTATION
Practical Problems in Implementing Agreed Change
Planning, Scheduling, Team Building, Servicing, Co-Ordination
Responsible Action and the Basic System Concepts
PART TWO: ANALYSIS
Methods of Describing Systems,and a Range of Simple Modelling Techniques for Idea Generation and Selection
PART THREE: INVENTIVE SEARCH
Basic Techniques for Idea Generation and Selection
PART FOUR: GROUNDWORK
The Organizational Politics Surrounding Change and the Role of the Change Agent
PART FIVE: IMPLEMENTATION
Practical Problems in Implementing Agreed Change
Planning, Scheduling, Team Building, Servicing, Co-Ordination