Redeeming Leadership: An Anti-Racist Feminist Intervention
Autor Helena Liuen Limba Engleză Hardback – 15 feb 2020
Preț: 678.09 lei
Preț vechi: 880.63 lei
-23%
Puncte Express: 1017
Carte tipărită la comandă
Livrare economică 16-30 octombrie
Livrare prin curier în România Termenul estimat este afișat lângă disponibilitate.
Transport gratuit pentru acest produs Plată online sau ramburs, în funcție de opțiunile comenzii.
Retur gratuit în 14 zile Comandă securizată și suport în română.
Specificații
ISBN-13: 9781529200041
ISBN-10: 1529200040
Pagini: 192
Dimensiuni: 159 x 235 x 20 mm
Greutate: 0.5 kg
Ediția:1
Editura: Bristol University Press
Colecția Bristol University Press
ISBN-10: 1529200040
Pagini: 192
Dimensiuni: 159 x 235 x 20 mm
Greutate: 0.5 kg
Ediția:1
Editura: Bristol University Press
Colecția Bristol University Press
Notă biografică
Helena Liu is senior lecturer at UTS Business School, Australia.
Cuprins
Introduction Part I: The Violences of Leadership Dominance Purity Destruction Salvation Part II: Anti- Racist Feminist Redemption Anti-Racist Feminisms Undoing Leadership White Allyship Restoration
Recenzii
“Liu writes an incisive critique of whiteness and anti-woman scholarship while articulating a stirring call for change in the way we think about, practice and research leadership. A must-read for any scholar seriously engaging with leadership.”
Descriere
Descriere de la o altă ediție sau format:
This thought-provoking new study by Helena Liu shows how anti-racist feminism can reinvigorate leadership theory and practice, which have long been dominated by imperialist, masculinist and white supremacist agendas. Theoretically rigorous and with examples from around the world, it states the case for a bold reimagining of leadership.
This thought-provoking new study by Helena Liu shows how anti-racist feminism can reinvigorate leadership theory and practice, which have long been dominated by imperialist, masculinist and white supremacist agendas. Theoretically rigorous and with examples from around the world, it states the case for a bold reimagining of leadership.