Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Personalleasing ist mittlerweile ein fester Bestandteil des deutschen Arbeitsmarktes, was 910000 Leiharbeitnehmer in Deutschland im Juni 2011 eindrucksvoll aufzeigen. Obwohl das Prinzip des Personalleasings umstritten ist, liegt es doch im Auge des Betrachters, ob es sich dabei um modernen Sklavenhandel oder die modernste Form der Arbeit" handelt. Um sich jedoch qualifiziert ein eigenes Bild machen zu konnen, ist es notwendig, sich mit der Materie auseinander zu setzen. Ziel dieser Arbeit ist daher die Einfuhrung in das Personalleasing. Dazu soll zuerst der Begriff bestimmt werden, anschliessend die Funktionsweise kurz erlautert werden und im Anschluss daran die Chancen und Risiken fur Arbeitgeber und Arbeitnehmer punktuell betrachtet werden. Dadurch soll die Basis fur weitere Recherchen geschaffen werden und eine Meinungsbildung ermoglicht werden