Personalinformationssystem

2. Ausgangssituation.- 3. Zielsetzung.- 3.1 Bezugsrahmen.- 3.2 Steuern.- 3.3 Kontrollieren.- 3.4 Informieren.- 4. Abgrenzung des Personalinformationssystems.- 5. Alternativen für die Datengewinnung: Personalinformationssystem oder Direktzugriff auf die Daten des Abrechnungssystems.- 5.1 Grundlagen.- 5.2 Spezifikation der Alternativen.- 5.3 Gegenüberstellung und Bewertung der Alternativen.- 5.4 Abwägung der Alternativen.- 6. Anforderungen an ein Personalinformationssystem.- 7. Vorbereitungsarbeiten zum Aufbau eines Personalinformationssystems.- 7.1 Festlegung des Informationsbedarfs und Begriffsprägung.- 7.2 Exkurs: Abgrenzung und Definition von Kopfzahlen.- 7.3 Vorarbeiten im Umfeld des Personalinformationssystems.- 8. Personalfachliche Entwicklung der Systembestandteile.- 8.1 Systemüberblick.- 8.2 Merkmalskatalog.- 8.3 Benötigte Dateien.- 8.4 Funktionen des Systems.- 8.5 Auswertungen.- 9. DV-technische Aspekte der Realisierung und Projektabwicklung.- 9.1 Festlegung der Hardware und Auswahl von Standardsoftware.- 9.2 Entwicklung des Software-Designs für selbst zu erstellende Prozeduren.- 9.3 Projektabwicklung: Checkliste für die Vorgehensweise.- 10. Aufwand/Nutzen der Erstellung eines Personalinformationssystems.- Anhang 1: Merkmalskatalog (Erhebungsbogen).- Anhang 2: Begriffskatalog.- Anhang 3: Standardauswertungen.