Cantitate/Preț
Produs
Total produse
Vezi coșul
Performance Coaching de Carol Wilson

Performance Coaching

Autor Carol Wilson
en Limba Engleză Hardback – 27 oct 2020

Multe organizații implementează inițiative de coaching fără o strategie clară, obținând rezultate fragmentate care nu justifică investiția. Performance Coaching rezolvă această problemă oferind un cadru riguros pentru transformarea coaching-ului dintr-o activitate ad-hoc într-un pilon de performanță organizațională. Suntem de părere că forța acestui volum rezidă în pragmatismul său; Carol Wilson nu se rezumă la teorie, ci oferă liste de verificare și instrumente concrete pentru lideri și manageri HR.

Ne-a atras atenția modul în care autoarea integrează concepte moderne, precum neuroștiința și antrenamentul la distanță, adaptând metodologia la realitățile muncii hibride. Dacă Coaching pentru performanță: Principii și practici pentru coaching și leadership de John Whitmore v-a oferit cadrul teoretic și modelul GROW, această carte oferă instrumentele practice și studiile de caz aplicate în companii globale precum Virgin sau IKEA. Structura este una orientată spre rezultate, acoperind totul de la coaching-ul intercultural până la măsurarea matematică a rentabilității investiției.

Deși Carol Wilson este cunoscută în alte contexte editoriale pentru lucrări de nișă precum Regional Cooking of England sau The World Atlas of Street Food, această lucrare reprezintă pilonul expertizei sale în managementul resurselor umane. Trecerea de la rigoarea rețetelor culinare la structura proceselor de business se reflectă într-un stil de scriere extrem de clar și procedural, ideal pentru cei care au nevoie de pași de execuție, nu doar de inspirație.

Citește tot Restrânge

Preț: 88651 lei

Preț vechi: 103083 lei
-14%

Puncte Express: 1330
Paperback 30779 lei
Hardback 88651 lei

Carte tipărită la comandă

Livrare economică 16-30 octombrie

Livrare prin curier în România Termenul estimat este afișat lângă disponibilitate.
Transport gratuit pentru acest produs Plată online sau ramburs, în funcție de opțiunile comenzii.
Retur gratuit în 14 zile Comandă securizată și suport în română.
 Adaugă în coș

Wish list
Gift list
Am citit!
Adaugă în listă

Specificații

ISBN-13: 9781789664492
ISBN-10: 1789664497
Pagini: 432
Dimensiuni: 161 x 240 x 32 mm
Greutate: 1.13 kg
Ediția:00003
Editura: Kogan Page

De ce să citești această carte

Recomandăm această carte liderilor care doresc să treacă de la stilul de comandă și control la o cultură a responsabilității. Cititorul va câștiga un set complet de tehnici, de la NLP la feedback 360, esențiale pentru a crește productivitatea echipei și a gestiona conversațiile dificile cu profesionalism. Este un ghid de implementare care transformă coaching-ul într-un avantaj competitiv măsurabil.

Despre autor

Carol Wilson deține o diplomă în limba engleză și are o experiență diversă care îmbină rigoarea academică cu pasiuni vaste. Deși a publicat lucrări remarcabile în domeniul gastronomic, precum Liquorice: A Cookbook, expertiza sa principală în mediul de business se concentrează pe dezvoltarea performanței umane. Stilul său editorial reflectă o capacitate deosebită de a organiza informația complexă în formate accesibile, trăsătură vizibilă atât în ghidurile sale practice, cât și în activitatea sa de mentorat și coaching la nivel înalt.

Descriere scurtă

Performance Coaching is a complete resource for improving organizational and employee performance through coaching. Full of tips, tools and checklists, it covers all the fundamental elements of the coaching process, from developing the skills needed to coach effectively, to coaching in leadership, cross-cultural coaching and measuring return on investment. It also explores the key techniques and models in the field, from 360-degree feedback to Neuro-linguistic programming (NLP), to allow readers to identify which approach is most suited to specific situations. Featuring case studies from organizations including Virgin, Johnson & Johnson and IKEA showing how effective coaching approaches have been applied in practice, this book is for coaches of all levels of experience, as well as HR managers and leaders looking to embed a coaching culture in their organizations.
This revised third edition of Performance Coaching has been updated to include the latest insights and developments and contains new chapters on distance coach training and peer leadership in the workplace and new material on neuroscience in coaching, coaching in education, managing difficult conversations and stakeholder mapping.

Notă biografică

Carol Wilson is a Fellow of the Institute of Leadership and Management, the Association for Coaching, and the Professional Speaking Association. She is on the Global Advisory Panel at the Association for Coaching and a Trustee to the non-profit MOE Foundation, where she designs coaching programmes for underprivileged young people and the African Prisons Project. A multicultural expert, Carol Wilson has designed coaching and leadership programmes all over the world for organisations including IKEA, Philip Morris, the BBC, Hilti and NCR. She has won and been nominated for several awards for coaching and writing. She is the author of Performance Coaching, A Complete Guide to Best Practice Coaching and Training featuring forewords by Sir John Whitmore and Sir Richard Branson; she has also contributed to 6 books and published over 50 articles. Carol experienced the value of a coaching culture firsthand during a decade working at board level with Sir Richard Branson at Virgin. Later she held board-level positions with Island Records, Warner Brothers and Polygram. Since entering the coaching field in 2000 she has studied with thought leaders including Nancy Kline and Tim Gallwey, and collaborated with Sir John Whitmore David Grove. She is a keynote speaker at conferences worldwide including The HR Summit Budapest, the Asian Emerging Leaders Summit Hong Kong, Guts for Change Mumbai, Catalyst Australia, HRD London, and the China Executive Coaching Conference Shanghai.

Descriere

Use this bestselling guide to embed a coaching culture in any organization to increase performance.