Cantitate/Preț
Produs

Owning Up

Autor Ram Charan
en Limba Engleză Hardback – apr 2009

După parcurgerea acestui volum, cititorul va fi capabil să restructureze mecanismele de supraveghere ale unui consiliu de administrație, transformând guvernanța dintr-o simplă formalitate într-un avantaj strategic activ. Descoperim aici o analiză incisivă a modului în care giganții financiari au fost surprinși nepregătiți de criza subprime, nu din lipsă de reglementări, ci din cauza unei execuții defectuoase a responsabilităților la cel mai înalt nivel. Ram Charan nu se limitează la teorie, ci extrage lecții din practicile emergente ale companiilor care au reușit să navigheze turbulențele prin întrebări incomode și o planificare robustă a succesiunii. Abordarea diferă de cea din Corporate Governance and the Global Financial Crisis de William Sun prin faptul că este mai puțin abstractă și mult mai aplicabilă; în timp ce Sun analizează eșecurile sistemice la nivel academic, Charan oferă un set de instrumente pragmatice pentru CEO și directori. Putem afirma că Owning Up reprezintă o evoluție firească a temelor explorate de autor în Know-How și Boards That Deliver. Dacă în lucrările anterioare se punea accent pe capacitățile individuale de conducere, aici reținem o focalizare pe responsabilitatea colectivă a board-ului. Recomandăm acest manual pentru claritatea cu care definește standardele de performanță într-un mediu economic volatil, oferind soluții concrete pentru cele mai spinoase probleme de guvernanță actuale.

Citește tot Restrânge

Preț: 19255 lei

Puncte Express: 289

Carte disponibilă

Livrare economică 05-19 mai


Specificații

ISBN-13: 9780470397671
ISBN-10: 0470397675
Pagini: 224
Dimensiuni: 157 x 235 x 16 mm
Greutate: 0.47 kg
Editura: Wiley
Locul publicării:Hoboken, United States

Public țintă

Boards, CEOs, HR.

De ce să citești această carte

Această carte este esențială pentru membrii consiliilor de administrație și directori executivi care doresc să evite capcanele guvernanței pasive. Cititorul câștigă acces la metodologia unui consultant de talie mondială, învățând să identifice riscurile ascunse înainte ca acestea să devină crize. Este un ghid practic care transformă responsabilitatea corporativă dintr-o obligație legală într-o forță motrice pentru stabilitatea și creșterea organizației.


Despre autor

Ram Charan este un consilier de renume mondial pentru unii dintre cei mai importanți CEO și lideri de consilii de administrație din lume. Cu o experiență vastă în culisele marilor corporații, el s-a impus ca o autoritate în domeniul execuției strategice și al guvernanței. Este autorul și coautorul unor lucrări fundamentale în literatura de business, precum Execution și The Leadership Pipeline. Deși există o coincidență de nume cu un cunoscut actor indian, Ram Charan, autorul, este recunoscut global pentru expertiza sa în management, fiind solicitat constant pentru a ghida organizațiile prin procese complexe de succesiune și restructurare strategică.


Descriere scurtă

The subprime mortgage crisis caught many financial service giants unaware, and reached far beyond trading desks all the way to their boardrooms. Indeed, despite their best efforts to govern properly, boards of directors throughout almost an entire industry missed a critical issue, and compounded that problem by not having robust succession planning to stem the crisis. Can boards do better? Owning Up author Ram Charan answers with an emphatic, "Yes!" Some boards are already doing all the right things. Leadership guru Charan describes the best emerging practices for boards--with real examples of how some of the best in the business solve today's thorniest boardroom problems--and helps readers determine whether their boards are owning up to governance by asking the most vital questions. Ram Charan (Dallas, TX) is coauthor (with Larry Bossidy) of 2002's runaway bestseller Execution (978-0-609-61057-2) and author of The Leadership Pipeline (978-0-7879-5172-6) and Boards That Deliver (978-0-7879-7139-7). Charan is also a highly sought-after advisor to corporations, boards, CEOs, and senior executives.