Das Prinzip der Corporate Governance wird definiert als die verantwortliche, auf langfristige Wertsch pfung ausgerichtete Unternehmensleitung und Unternehmenskontrolle. Die Corporate Governance besch ftigt sich mit der Beziehung zwischen Unternehmensbeteiligten und Unternehmen, d.h. sie untersucht zwei Aspekte - zum einen die Beziehung zwischen den Beteiligten eines Unternehmens, die Kapital investiert haben und zum anderen deren Beziehung zum Unternehmen, in das sie investiert haben. Dabei geht es um die zentrale Frage, welches grundlegende Modell der Unternehmensf hrung die mitunter widerspr chlichen Interesse der Beteiligten (d.h. jeder mit einem finanziellen Interesse am Unternehmen, wie z.B. Aktion re, Gesch ftsleitung, Mitarbeiter, Gl ubiger, Kunden, etc.) miteinander in Einklang bringt. Ziel ist es, die bestm gliche Unternehmensf hrung und damit ein Maximum an Wertsch pfung zu gew hrleisten. Ownership and Value Creation untersucht die Corporate Governance, beginnend bei ihren Anf ngen in den USA bis hin zur Gegenwart und ihren Zukunftsaussichten.