Organizational Design for Knowledge Management

Spre deosebire de documentația tehnică standard care se limitează la fluxuri de date, Organizational Design for Knowledge Management de Mona Ben Chouikha propune o abordare aplicată asupra modului în care structurile juridice și economice influențează direct eficiența capitalului intelectual. Notăm cu interes faptul că volumul nu tratează managementul cunoștințelor ca pe un proces izolat, ci ca pe un rezultat al designului organizațional strategic, în special în scenarii de fuziuni și achiziții. Descoperim aici o analiză pertinentă a modului în care soluțiile tehnice și procedurale trebuie să se adapteze interdependenței resurselor într-o economie dominată de servicii. Ne-a atras atenția rigoarea cu care sunt explorate metodele de a face resursele intangibile să dea roade în cadrul alianțelor de tip joint venture. Dacă Designing Knowledge Organizations – A Pathway to Innovation Leadership de J Morabito v-a oferit cadrul teoretic și pedagogic necesar înțelegerii arhitecturii managementului cunoașterii, această carte publicată de Wiley oferă instrumentele practice pentru implementarea acestor concepte în structuri complexe. Stilul este tehnic și concis, orientat către ingineri și cercetători care au nevoie de o foaie de parcurs pentru optimizarea transferului de expertiză. Cartea reușește să sintetizeze transformările economice actuale, oferind un ghid pentru organizațiile care caută să transforme informația într-un avantaj competitiv prin design structural și tehnologie.