Cantitate/Preț
Produs

Onboarding Teachers

Autor Nancy Frey, Michelle Shin, Douglas Fisher, Enrico Biscocho
en Limba Engleză Paperback – 6 iul 2023

Lucrarea Onboarding Teachers propune o schimbare de paradigmă în modul în care instituțiile de învățământ gestionează integrarea noilor cadre didactice, trecând de la o recepție pasivă la un plan de acțiune structurat. Ne-a atras atenția modul în care autorii Nancy Frey, Michelle Shin, Douglas Fisher și Enrico Biscocho abordează problema critică a retenției: datele arată că jumătate dintre profesori părăsesc sistemul în primii cinci ani. Această carte nu este doar un ghid teoretic, ci un instrument operațional organizat în patru cicluri de opt săptămâni, oferind un calendar precis pentru sprijinul mentorat.

Apreciem integrarea unor resurse extrem de concrete, de la scenarii de coaching și liste de verificare pentru autoevaluare, până la modele de comunicare prin e-mail, toate menite să reducă presiunea primului an. Onboarding Teachers completează perspectiva oferită de Retaining New Teachers, adăugând un cadru de execuție pas cu pas acolo unde lucrarea lui Bryan Harris se concentrează mai mult pe pilonii generali de suport administrativ și colegial.

În contextul operei autorilor, volumul se aliniază viziunii din Engagement by Design, extinzând conceptul de implicare de la elevi către profesori. Dacă în How Feedback Works Nancy Frey și Douglas Fisher explorau dinamica feedback-ului în învățare, aici aplică aceleași principii de înalt impact pentru a ajuta liderii școlari să construiască o comunitate profesională rezilientă. Ritmul este unul aplicat, axat pe soluții imediate pentru managementul clasei și mediul fizic de învățare, transformând integrarea dintr-un eveniment izolat într-un proces continuu de creștere.

Citește tot Restrânge

Preț: 30356 lei

Puncte Express: 455

Carte disponibilă

Livrare economică 15-29 mai
Livrare express 30 aprilie-06 mai pentru 4233 lei


Specificații

ISBN-13: 9781071913468
ISBN-10: 1071913468
Pagini: 256
Dimensiuni: 215 x 279 x 17 mm
Greutate: 0.68 kg
Editura: SAGE Publications

De ce să citești această carte

Recomandăm această carte liderilor școlari și mentorilor care doresc să reducă fluctuația de personal. Cititorul câștigă un plan de acțiune gata de implementat, care transformă primul an de predare dintr-o experiență copleșitoare într-una de succes. Este instrumentul ideal pentru a trece de la simpla „supraviețuire” a debutanților la o integrare profesională profundă, susținută prin strategii de coaching validate.


Despre autor

Nancy Frey și Douglas Fisher sunt profesori la Universitatea de Stat din San Diego și colaboratori de lungă durată, recunoscuți pentru cercetările lor asupra relației dintre limbaj și învățare. Nancy Frey a publicat numeroase lucrări axate pe alfabetizare și strategii de instruire, precum „Background Knowledge” sau „Word Wise & Content Rich”. Expertiza lor combinată în cadrul SAGE Publications se concentrează pe implementarea unor cadre de lucru practice în școli, ajutând educatorii să aplice principii de „Visible Learning” pentru a maximiza impactul instruirii atât asupra elevilor, cât și a personalului didactic.


Descriere scurtă

It¿s all about the right support, at the right time, in the right amount
New teaching staff, whether novice or veteran, are a central part of a successful school year. So why is it that they are often greeted at the door of our school community with the autopilot vibe of a ticket taker at the movies? Onboarding Teachers changes the rules of engagement, offering activities and practical strategies that focus leaders and coaches on critical aspects of success for that make-or-break first year.
Built on high-impact instructional and coaching practices and ready for you to roll out in four eight-week cycles, everything you need is here:
  • Timely content aligned to needs as they come up throughout the year including the physical environment, engagement, and classroom management
  • Checklists and self assessments to gauge readiness
  • Sample emails and communication tips for various audiences
  • Coaching scenarios to apply and reflect on strategies
  • Links to access additional resources on-line
Half of all new teachers leave the profession within five years. We can reduce that attrition by integrating new members in a way that deepens connection and practice. With Onboarding Teachers, the wish for new teachers to find their stride becomes a plan.