Modern Labor Economics
Autor Kevin Hallock, Robert S. Smith, Ronald G. Ehrenbergen Limba Engleză Paperback – 15 noi 2021
Într-un peisaj economic global marcat de transformări structurale profunde, înțelegerea dinamicii forței de muncă a devenit esențială nu doar pentru mediul academic, ci și pentru decidenții politici. Remarcăm cum Modern Labor Economics reușește să rămână ancora principală în domeniu, ajungând la cea de-a 14-a ediție într-un context în care munca de tip „gig”, digitalizarea și efectele post-pandemice au rescris regulile pieței. Considerăm că forța acestui volum rezidă în capacitatea autorilor de a demistifica teorii complexe prin prisma utilității lor sociale. Apreciem în mod deosebit modul în care Ronald G. Ehrenberg, Robert S Smith și Kevin Hallock integrează problemele contemporane — de la puterea de monopson a giganților tehnologici până la modul în care algoritmii de machine learning pot accentua inegalitățile salariale. Ca și George Borjas în Labor Economics ISE, autorii distilează experiența reală în principii acționabile, oferind un echilibru între rigoarea analitică și exemplele practice. Față de abordările teoretice mai dense, acest manual prioritizează înțelegerea modului în care teoria dictează politicile publice. Această lucrare reprezintă o evoluție firească în opera lui Ronald G. Ehrenberg. Dacă în volume precum Doctoral Education and the Faculty of the Future autorul se concentra pe segmente specifice ale pieței muncii academice și pe constrângerile bugetare instituționale, în Modern Labor Economics el extinde această viziune asupra întregului ecosistem economic. Este o resursă care nu doar prezintă date, ci oferă instrumente metodologice pentru a evalua critic deciziile care afectează milioane de angajați.
Preț: 440.73 lei
Preț vechi: 479.05 lei
-8%
Carte disponibilă
Livrare economică 13-27 mai
Livrare express 28 aprilie-02 mai pentru 70.47 lei
Specificații
ISBN-10: 0367346982
Pagini: 758
Ilustrații: 143 Line drawings, black and white; 77 Tables, black and white; 143 Illustrations, black and white
Dimensiuni: 178 x 254 x 42 mm
Greutate: 1.45 kg
Ediția:Nouă
Editura: Taylor & Francis Ltd.
De ce să citești această carte
Recomandăm această carte oricărui profesionist sau student care dorește să înțeleagă mecanismele din spatele salariilor și ocupării forței de muncă. Veți câștiga o perspectivă clară asupra modului în care fenomene noi, precum munca pe platforme digitale sau inteligența artificială, influențează economia reală. Este un instrument esențial pentru a trece de la simple observații statistice la o analiză fundamentată a politicilor publice moderne.
Despre autor
Ronald G. Ehrenberg este profesor emerit „Irving M. Ives” de Relații Industriale, Muncă și Economie la Cornell University. Expert recunoscut la nivel mondial în economia educației și a pieței muncii, el ocupă și funcția de director al Cornell Higher Education Research Institute. Cariera sa este marcată de o analiză atentă a modului în care instituțiile de învățământ superior și politicile guvernamentale modelează traiectoriile profesionale, expertiză pe care o transferă în Modern Labor Economics pentru a oferi o imagine de ansamblu asupra economiei contemporane.
Descriere scurtă
It offers a thorough overview of the modern theory of labor market behaviour and reveals how this theory is used to analyze public policy. Designed for students who may not have extensive backgrounds in economics, the text balances theoretical coverage with examples of practical applications that allow students to see concepts in action.
The authors believe that showing students the social implications of the concepts discussed in the course will enhance their motivation to learn. As such, this text presents numerous examples of policy decisions that have been affected by the ever-shifting labor market.
This new edition continues to offer:
- a balance of relevant, contemporary examples;
- coverage of the current economic climate;
- introduction to basic methodological techniques and problems;
- tools for review and further study.
Supplementary materials for students and instructors are available on the book's companion website.
Notă biografică
Ronald G. Ehrenberg is the Irving M. Ives Professor of Industrial and Labor Relations and Economics at Cornell University, USA.
Kevin F. Hallock is Dean of the Cornell SC Johnson College of Business, Joseph R. Rich '80 Professor of Economics and Human Resource Studies, and Director of the Institute for Compensation Studies at Cornell University. He earned a Ph.D. in Economics from Princeton University.