Merit Pay
Autor Jon M. Werner, Robert L. Heneman, Steven E. Williamsen Limba Engleză Paperback – 8 iun 2026
Preț: 328.87 lei
Puncte Express: 493
Carte disponibilă
Livrare economică 02-16 noiembrie
Livrare express 16-22 octombrie pentru 40.59 lei
Livrare prin curier în România Termenul estimat este afișat lângă disponibilitate.
Transport gratuit de la 400.00 lei Plată online sau ramburs, în funcție de opțiunile comenzii.
Retur gratuit în 14 zile Comandă securizată și suport în română.
Specificații
ISBN-13: 9781806867042
ISBN-10: 1806867044
Pagini: 384
Dimensiuni: 233 x 157 x 24 mm
Greutate: 0.57 kg
Ediția:3. Auflage
Editura: Emerald Publishing Limited
ISBN-10: 1806867044
Pagini: 384
Dimensiuni: 233 x 157 x 24 mm
Greutate: 0.57 kg
Ediția:3. Auflage
Editura: Emerald Publishing Limited
Notă biografică
Steven E. Williams is an adjunct professor at National University, USA, where he has taught courses in industrial and organizational psychology, human resource management, and statistics.
Jon M. Werner is an Emeritus Professor of Management at the University of Wisconsin-Whitewater, USA. He obtained his Ph.D. in Organizational Behavior from Michigan State University.
Robert L. Heneman is a Professor of Management, retired, at the Ohio State University, USA. He is author of numerous books and publications concerning compensation, with a focus on merit pay.
Jon M. Werner is an Emeritus Professor of Management at the University of Wisconsin-Whitewater, USA. He obtained his Ph.D. in Organizational Behavior from Michigan State University.
Robert L. Heneman is a Professor of Management, retired, at the Ohio State University, USA. He is author of numerous books and publications concerning compensation, with a focus on merit pay.