Maslow on Management
Autor AH Maslowen Limba Engleză Hardback – 28 sep 1998
Notăm cu interes un studiu de caz fundamental prezentat de AH Maslow: transformarea conceptului de auto-actualizare din teorie psihologică în motor de productivitate. Maslow demonstrează că un angajat care are libertatea de a experimenta și de a lua decizii nu este doar mai eficient, ci devine un pilon de stabilitate pentru întreaga organizație. Subliniem faptul că Maslow on Management nu este o simplă carte de teorie, ci un manual de inginerie umană care a anticipat cu decenii curentele moderne de „empowerment” și îmbunătățire continuă.
Descoperim aici o perspectivă autoritară asupra structurilor de putere. Autorul desființează modelul clasic de dominanță-subordonare, propunând în schimb „managementul luminat”. Acesta pornește de la premisa că orice individ dorește să fie util și să simtă mândria succesului, nu doar să execute sarcini pasiv. Cititorul care a aplicat ideile din The Human Side of Enterprise, Annotated Edition (Pb) de Douglas Mcgregor va găsi aici fundamentul psihologic care completează Teoria X și Teoria Y, oferind instrumente concrete pentru alinierea obiectivelor personale cu cele ale companiei.
Stilul este unul programatic, axat pe rezultate pe termen lung prin cultivarea sinergiei. Maslow explică de ce succesul individual nu trebuie să vină în detrimentul celorlalți, ci să fie parte dintr-un sistem unde beneficiul personal și cel colectiv sunt interdependente. Ediția de față, publicată de Wiley, rămâne o lectură esențială pentru a înțelege rădăcinile gândirii manageriale moderne, fiind citată ca sursă de inspirație de figuri precum Peter Drucker sau Stephen Covey.
Preț: 357.03 lei
Carte disponibilă
Livrare economică 14-28 mai
Livrare express 30 aprilie-06 mai pentru 70.22 lei
Specificații
ISBN-10: 0471247804
Pagini: 336
Dimensiuni: 152 x 229 x 18 mm
Greutate: 0.66 kg
Editura: Wiley
Locul publicării:Hoboken, United States
De ce să citești această carte
Recomandăm această carte liderilor care doresc să depășească metodele de control tradiționale. Veți învăța cum să construiți un mediu de lucru bazat pe încredere și auto-actualizare, transformând motivația angajaților dintr-o problemă de resurse umane într-un avantaj competitiv real. Este volumul definitiv pentru cine vrea să înțeleagă psihologia din spatele performanței în afaceri.